シーサイド湯河原の求人情報

シーサイド湯河原では、手厚いOJTで新人さんを支えます。入職後から約3ヶ月間は先輩職員が付き、現場での業務を一からレクチャー。習熟度に応じて4ヶ月目以降も指導を行い、新人さんが自信を持ってケアを行えるよう対応しています。また、独り立ちしたあとも現場リーダーをはじめ、先輩職員が新人さんの様子を見守りつつ、積極的に声掛けを行いフォロー。新人さんが無理なく業務に慣れていける体制です。当施設では介護経験がゼロの状態から入職した職員も活躍しています。同じ道を通った先輩職員が新人さんの悩みに寄り添いサポートしているので、未経験の方もご安心ください。 当施設は、オンライン研修を行い職員のスキルアップを図っています。オンライン研修では介護技術のほか、医療処置に関する知識、ハラスメント対策、レクリエーションに関することなど幅広く学ぶことが可能です。さらに、外部研修への参加費用は法人が負担。希望する研修があれば相談のもと参加できます。働きながら知識や技術のアップデートを続けられる職場です。

ユニットケアが初めての方も仲間がしっかりサポートするのでご安心ください

シーサイド湯河原では、ユニットケアを行っています。従来型の施設で勤務されていた方のなかには「1人で10名の入居者さまに対応できるかな」と不安を感じる方がいるかもしれません。 当施設では、新人さんが1人でも安心して業務を行える体制を整えています。入職後のOJTでは、新人さんの習熟度に合わせて丁寧に指導。1人で自信を持って業務が行えるようになるまで先輩職員が側に付きレクチャーを行っています。さらに、同じフロアではほかの職員4名も勤務しており、内線で相談したり、フォローを依頼することが可能です。新人さんが不安を感じることのないよう仲間がサポートするので心配はいりません。