【2026年11月更新】神奈川県 足柄下郡湯河原町ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】シーサイド湯河原では、手厚いOJTで新人さんを支えます。入職後から約3ヶ月間は先輩職員が付き、現場での業務を一からレクチャー。習熟度に応じて4ヶ月目以降も指導を行い、新人さんが自信を持ってケアを行えるよう対応しています。また、独り立ちしたあとも現場リーダーをはじめ、先輩職員が新人さんの様子を見守りつつ、積極的に声掛けを行いフォロー。新人さんが無理なく業務に慣れていける体制です。当施設では介護経験がゼロの状態から入職した職員も活躍しています。同じ道を通った先輩職員が新人さんの悩みに寄り添いサポートしているので、未経験の方もご安心ください。 当施設は、オンライン研修を行い職員のスキルアップを図っています。オンライン研修では介護技術のほか、医療処置に関する知識、ハラスメント対策、レクリエーションに関することなど幅広く学ぶことが可能です。さらに、外部研修への参加費用は法人が負担。希望する研修があれば相談のもと参加できます。働きながら知識や技術のアップデートを続けられる職場です。

【取材】シーサイド湯河原では、手厚いOJTで新人さんを支えます。入職後から約3ヶ月間は先輩職員が付き、現場での業務を一からレクチャー。習熟度に応じて4ヶ月目以降も指導を行い、新人さんが自信を持ってケアを行えるよう対応しています。また、独り立ちしたあとも現場リーダーをはじめ、先輩職員が新人さんの様子を見守りつつ、積極的に声掛けを行いフォロー。新人さんが無理なく業務に慣れていける体制です。当施設では介護経験がゼロの状態から入職した職員も活躍しています。同じ道を通った先輩職員が新人さんの悩みに寄り添いサポートしているので、未経験の方もご安心ください。 当施設は、オンライン研修を行い職員のスキルアップを図っています。オンライン研修では介護技術のほか、医療処置に関する知識、ハラスメント対策、レクリエーションに関することなど幅広く学ぶことが可能です。さらに、外部研修への参加費用は法人が負担。希望する研修があれば相談のもと参加できます。働きながら知識や技術のアップデートを続けられる職場です。

【取材】湯河原〈ゆうゆうの里〉には、生活サービス課やケアサービス課などさまざまな部署があり、利用者さまの状態に合わせたサービスを提供しています。 生活サービス課では、利用者さまの生活を支える仕事を担当します。たとえば、買い物や清掃、病院の付き添いなどです。また、アスレチックジムのトレーナーや、行事の企画立案、サークルの手伝いをすることもあります。一方、ケアサービス課は移乗、食事、入浴、排泄といった基本的な身体介助を行っています。 当施設ではジョブローテーションによって、生活サービス課やケアサービス課への異動はもちろん、入居者募集や設備維持などを行う事務管理課などにも異動できます。「介護スキルを高めたい」「ケア以外の仕事をしてみたい」といった希望も、ローテーションで実現可能です。

【取材】シーサイド湯河原では、手厚いOJTで新人さんを支えます。入職後から約3ヶ月間は先輩職員が付き、現場での業務を一からレクチャー。習熟度に応じて4ヶ月目以降も指導を行い、新人さんが自信を持ってケアを行えるよう対応しています。また、独り立ちしたあとも現場リーダーをはじめ、先輩職員が新人さんの様子を見守りつつ、積極的に声掛けを行いフォロー。新人さんが無理なく業務に慣れていける体制です。当施設では介護経験がゼロの状態から入職した職員も活躍しています。同じ道を通った先輩職員が新人さんの悩みに寄り添いサポートしているので、未経験の方もご安心ください。 当施設は、オンライン研修を行い職員のスキルアップを図っています。オンライン研修では介護技術のほか、医療処置に関する知識、ハラスメント対策、レクリエーションに関することなど幅広く学ぶことが可能です。さらに、外部研修への参加費用は法人が負担。希望する研修があれば相談のもと参加できます。働きながら知識や技術のアップデートを続けられる職場です。

【取材】シーサイド湯河原では、手厚いOJTで新人さんを支えます。入職後から約3ヶ月間は先輩職員が付き、現場での業務を一からレクチャー。習熟度に応じて4ヶ月目以降も指導を行い、新人さんが自信を持ってケアを行えるよう対応しています。また、独り立ちしたあとも現場リーダーをはじめ、先輩職員が新人さんの様子を見守りつつ、積極的に声掛けを行いフォロー。新人さんが無理なく業務に慣れていける体制です。当施設では介護経験がゼロの状態から入職した職員も活躍しています。同じ道を通った先輩職員が新人さんの悩みに寄り添いサポートしているので、未経験の方もご安心ください。 当施設は、オンライン研修を行い職員のスキルアップを図っています。オンライン研修では介護技術のほか、医療処置に関する知識、ハラスメント対策、レクリエーションに関することなど幅広く学ぶことが可能です。さらに、外部研修への参加費用は法人が負担。希望する研修があれば相談のもと参加できます。働きながら知識や技術のアップデートを続けられる職場です。

【取材】シーサイド湯河原では、手厚いOJTで新人さんを支えます。入職後から約3ヶ月間は先輩職員が付き、現場での業務を一からレクチャー。習熟度に応じて4ヶ月目以降も指導を行い、新人さんが自信を持ってケアを行えるよう対応しています。また、独り立ちしたあとも現場リーダーをはじめ、先輩職員が新人さんの様子を見守りつつ、積極的に声掛けを行いフォロー。新人さんが無理なく業務に慣れていける体制です。当施設では介護経験がゼロの状態から入職した職員も活躍しています。同じ道を通った先輩職員が新人さんの悩みに寄り添いサポートしているので、未経験の方もご安心ください。 当施設は、オンライン研修を行い職員のスキルアップを図っています。オンライン研修では介護技術のほか、医療処置に関する知識、ハラスメント対策、レクリエーションに関することなど幅広く学ぶことが可能です。さらに、外部研修への参加費用は法人が負担。希望する研修があれば相談のもと参加できます。働きながら知識や技術のアップデートを続けられる職場です。