ウィレッジ訪問看護リハビリステーション町田の求人情報

ウィレッジ訪問看護リハビリステーション町田のスタッフは、年齢や職種関係なく日々助け合って業務を行っています。看護師・リハビリスタッフなど合わせて14名ほどが在籍しており、20～60代の幅広い年代が活躍中。スタッフ間で話しやすい雰囲気で、新人さんも馴染みやすい環境です。 当事業所では複数のスタッフで利用者さまの状態を把握しているため、「一人で見なければいけない」という不安がありません。管理者も初回の訪問に必ず行くため、どの利用者さまの状況も把握済み。不安なことがあっても、いつでも誰にでも相談できるので安心です。 また、連絡手段として医療連携に特化したコミュニケーションツールのMCS（メディカルケアステーション）やLINEを活用。スマートフォンを支給しており、スムーズに連絡が取り合えます。 朝のミーティングや夕方事務所に戻った際など、特別なカンファレンスがなくてもスタッフ同士が顔を合わせれば利用者さまの様子などについて情報共有を実施。「認知症の進行により、今までできていたことが難しくなった」「生活に影響がでてきている」など、多職種でどう支援していくかについて話し合っています。 月1回の研修では持ち回りで勉強会を実施。病気や治療に関する内容だけでなく、介護保険といった公的な制度についても学んでいます。さらに、スタッフが主体的に知りたいことを調べ、得た知識を発表する場にも。知識の再確認やブラッシュアップを行うのにも有意義な時間です。

多職種連携が強み。利用者さまに対し、多角的な視点から意見交換を行っています

ウィレッジ訪問看護リハビリステーション町田ではプライベートも大切にしながら働けます。 年間休日は120日としっかり休みも取れるほか、残業は多くても2時間程度です。 看護師の場合は、急な呼び出しといったイレギュラー対応が発生することもあります。ただし、当事業所は変形労働時間制を導入しているため、多く働いた日があれば、週の中で稼働時間を調整できます。 当事業所はスタッフの約半数が子育て中で、お子さんのいる方も働きやすい環境です。 スタッフ同士でお互いさまの精神が根づいているので　突発的な休みに対しても寛容。お子さんの急な体調不良の際も気兼ねなく休める環境なので、子育てと仕事を安心して両立できます。 また、女性だけでなく、数名の男性スタッフが2ヶ月ほど育休を取得した実績や、介護休暇の取得実績もあります。家庭も大切にしながら仕事ができる環境です。 さらに、当事業所では適切な対価を支給し、職員を応援しています。1日の労働時間は8時間で、その半分である4時間を超えると、1時間当たり2,000円のインセンティブを給料に加算しています。頑張った分だけしっかりと給与アップも目指せるのも当事業所の魅力です。

勉強会を月1回実施。リアルとオンラインを組み合わせ参加しやすいよう工夫しています

ウィレッジ訪問看護リハビリステーション町田での新人研修はプリセプター制を採用し、先輩スタッフがマンツーマンで指導します。 どのような利用者さまにも対応できるよう、最初のうちは年齢や状態の異なるさまざまな方のご自宅を先輩が一緒に訪問。個々に必要な訪問支援を基礎から教えます。独り立ちまでの期間は約3ヶ月間ほどですが、経験のある方や習熟度の高い方は早めにステップアップすることも可能です。 独り立ち後は、チームに配属され、一人での訪問がスタートします。ただし、不安があるときには先輩スタッフが都度指導や同行訪問を行うので心配いりません。 また、外部研修への参加も後押ししています。参加は個人に委ねていますが、希望者がいれば積極的に送り出します。業務での必要性や本人の意欲を考慮し、研修費用の半額～全額を補助することも。管理者養成研修や精神科訪問看護研修など、自身のスキルアップのためにも制度をぜひ活用してください。 なお、年に2回は評価面談を実施。仕事で良かった点や課題、来期に向けた目標などについて管理者と職員で話をします。法人内には30代前半で役職に就任した人もおり、若手もキャリアアップのチャンスがあるので、面談の際はぜひご自身の目指すキャリアを教えてください！

事業所は東京都町田市に立地。JR横浜線「淵野辺」駅より車で約8分の場所にあります