やまもとファミリー歯科医院の求人情報

やまもとファミリー歯科医院では、OJT研修で段階を踏んだ教育を行っています。新人の歯科衛生士は歯科助手業務からスタートし、その後は歯科衛生士業務にステップアップ。独り立ちまでの期間は歯科衛生士経験のある人で1〜2ヶ月程度、未経験の人で半年程度と経験やスキルによってさまざまです。一方、新人の歯科医師は院長の担当患者のチェックからスタートし、徐々に自分の担当患者を増やしてもらって約1ヶ月で独り立ちとなります。 月に1回は午後の診療を休んで院内勉強会を開催。また、年1回は職員をグループ分けして、1グループ1症例の症例発表会を開催しています。 院外研修の費用補助制度も用意しており、年間の補助額の上限は医師が80万円、ほかの職種が30万円です。研修費と交通費の合計が1万円以内は全額、3万円以内は80％、5万円以内は50％、10万円以内は30％、50万円以内は20％補助します。過去には、制度を利用しSRPの研修を受講した歯科衛生士もいました。学べる機会が多く、自分の興味のある分野や得意な分野を伸ばしていける環境です。

診療中は患者さまに集中。オンオフのメリハリをつけて働きたい方に最適です

やまもとファミリー歯科医院では、患者さまの来院前にカルテを確認したり、検査結果に基づいて治療計画を立てたりと準備を重視しています。そして、診療中は各々が責任を持った対応を行うため引き締まった雰囲気です。なかには、診療中は空気がピリッとしていると感じる人もいるかもしれません。 しかし、それは患者さんに最善の治療を尽くすために真剣に向き合っているからこそ。準備の重要性や「この治療にはこの準備が必要」などはOJT研修でしっかり教えるため、準備のことで心配する必要はありません。また、引き締まった雰囲気も1日中続いているわけではなく、診療中以外は院長と職員が冗談を言い合うなど非常に和気あいあいとしています。オンオフのメリハリがしっかりしている職場で働きたいとお考えの方には最適です。