医療法人くわばら歯科医院の求人情報

医療法人くわばら歯科医院は、仕事とプライベートの両立がしやすいことも自慢です。中でも年間休日は120日以上であり、木曜・日曜の休診日に加えて祝日はすべてお休み。さらに8連休の年末年始に加え、10月の1週目もしくは2週目には5連休の秋休みを取得できます。有休消化率もほぼ100％で、同じ日に休む人が極端に多くない限りほぼ確実に希望が通る環境です。平日にしっかりと休めるため、旅行などの計画も柔軟に立てられます。 さらに、当院で残業が発生するのは診療が延びた場合に限り、月平均10時間程度しかありません。誰もがなるべく早く帰宅できるよう、院内では終業前にできることは前倒しでこなしていく方針をとっています。片付けも歯科衛生士と歯科助手で協力して行っており、遅くとも午後7時20分には退勤が可能です。 そのほか、育休・産休から復帰後には時短勤務や雇用形態の転換の相談にも応じており、昼休みには家事や育児のために一時帰宅することもできます。スタッフルームには職員一人ひとりにリクライニングシートも完備しているため、ゆっくり身体を休めながら働けるはずです。

医療法人くわばら歯科医院は、新人職員のレベルに合わせた教育環境も大きな強みです。特に入職後のOJTは、教育担当がつきっきりで教えるだけでなく、入職者の経験次第に応じて先輩が交代して指導を担当する場合もあります。どちらの体制でも不安なことはすぐに質問できるため、安心して腕を磨いていけます。 また、はじめて取り組む業務に関しては、まずは先輩の仕事ぶりを見ながら進め方を学習していただきます。その後は実践へと移りますが、独り立ちできるかどうかは経験に関わらず先輩職員が丁寧にチェックしますので心配はいりません。 加えて、新しい機械が入ったときなどは業者さんが直接講習を行うほか、意欲次第で独り立ち後もさまざまな外部講習に参加が可能です。中でもインプラントやホワイトニング、歯周病といった業務に関連する内容の研修に関しては、院長の承認のうえで費用を当院が負担します。ちなみに、院内には正社員向けに資格支援の制度もあり、過去にはインプラント専門歯科衛生士の資格を取得した職員もいました。費用補助の相談には勤続年数に関係なく応じますので、目標とするスキルや資格があればぜひご相談ください。