春日クリニックの求人情報

春日クリニックは、プライベートを大切にしながら働ける職場です。年間休日は123日ほどで残業はほとんどありません。監督職以下は月1～5時間ほどと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有休は半日単位で取得でき、希望も通りやすいため、お子さんの都合で半休を取ったり祝日と合わせて連休を取ったりする職員もいます。さらに、クリニック周辺には複合レジャー施設もあり、仕事帰りの買い物やプライベートも楽しめる好立地も魅力です。 また、法人全体で健康経営にも力を入れており、職員の健康維持を支援しています。職員は費用負担なしでクリニックを受診できるほか、人間ドックのオプション割引や月経随伴症状に対するピル代の補助制度も充実。そのほか、自身の健康状態に合わせて割安で内視鏡検査が受けられます。公私の両立を図りながら、健康的に長く働きたい方に最適な環境です。

春日クリニックは、職員が声を挙げられる環境を整えています。役員と現場職員の1on1を定期的に実施しているため、勤続年数に関わらずダイレクトに課題感を伝えたり、意見を発信したりできます。現場の良い意見は積極的に取り入れるスタンスも当クリニックの特徴。過去には、「採血業務の効率化に向けてサポート役を1人増やしてみてはどうか」という意見が採用された実績もあります。自身の気づきや意見が業務改善に活かされるため、主体性を持って働ける環境です。 また、部署を問わず自然と挨拶を交わす明るい雰囲気も魅力の一つ。人当たりの良い職員が多く、会社としても挨拶運動や研修を通じて心地良い風土づくりを推進。職員間の接遇意識も高く保たれています。自分らしく意見を発信しながら、気持ちの良いコミュニケーションが図れる職場です。