ふくろうクリニック目白台の求人情報

ふくろうクリニック目白台では、興味を持った分野の知識を深め、スキルアップできます。「よく学び、得た知識を地域や患者さまに還元してほしい」という理事長の思いを受け、法人としてスタッフの教育に注力。常勤スタッフの場合、院長が認めたものであれば学会参加や資格取得に掛かる費用を全額補助する方針です。法人内では、スタッフが主任介護支援専門員の資格を取得した実績もあります。 また、運営母体の医療法人社団創福会によるオンライン研修や、委員会の活動も実施。必要な資料は各クリニックのスタッフが作成しており、多職種の目線から学べるのも特徴です。看護師による手洗い動画といった、患者さまへの説明にそのまま活かせる内容もあります。働きながら自己研鑽に励める環境です。 法人は複数の事業所を運営しており、職種を問わずにキャリアチェンジも相談可能です。異動先は、総合相談支援センターをはじめ、通所や訪問リハビリテーション事業所など、選択肢はさまざま。興味や関心に合わせたステップアップが叶います。

ふくろうクリニック目白台の特徴は、スタッフが主体になって職場作りを行っていることです。日々、全スタッフが一丸となって業務の取り組み方について相談し合っています。毎朝実施している朝礼でも意見が飛び交うほど、活気ある雰囲気です。「次回の健診テーマ」や「地域に向けたイベント内容」などもスタッフ発信で決定。意見を活かしてより良い環境を追求していける魅力があります。 職種の垣根を越えて協力しながら働ける点も、当クリニックの強みです。たとえば、看護師の休みが重なったときには、薬剤師が代わりに訪問診療へ同行することも。チームでサポートし合う風土があります。 また、スタッフ間の情報共有も徹底しています。記録には、「患者さまの家族構成」や「声の掛け方」など些細なことも記載。誰が見ても理解できるようにしっかりと引き継いでいます。認識をそろえて働ける環境です。