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医療法人翔誠会
ふくのき居宅介護支援事業所の求人情報
埼玉県戸田市
居宅介護支援事業所
なりたい自分を応援! キャリアも安定も、望む働き方を実現できる環境です
ふくのき居宅介護支援事業所は、2022年に系列のクリニックの2階に開設しました。JR埼京線「戸田公園」駅から徒歩約15分の場所にあります。運営母体は、埼玉県に複数の医療機関を展開する医療法人 翔誠会。法人全体ではおよそ130名の職員が在籍し、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍中です。全員で力を合わせて医療サービスを提供しています。 職員一人ひとりが「なりたい自分」になることを応援しているのが、当法人の特徴です。「私たちが住む『街』を健康にする」というミッションを職員全員で共有しており、各自が誠意を持って尽力しています。当法人は、職員それぞれの希望する働き方や目指すキャリアに合わせた支援体制を整えることで、誰もが自分らしく成長しながら地域の医療・福祉に貢献できる職場環境を実現してきました。たとえば、マネジメントを目指す職員には経験を積める機会を提供。キャリアアップよりも安定した働き方を望む職員には、プライベートと仕事が両立できるようサポートしています。職員一人ひとりがやりがいを持って働ける法人です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
ふくのき居宅介護支援事業所で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
ツールで気軽に交流可能! 法人内の職員と協力し合える体制が魅力です
ふくのき居宅介護支援事業所は、事業所の垣根を越えた交流と多職種連携が活発な、風通しの良い職場環境が魅力です。法人全体でコミュニケーションツール「TUNAG」を導入しており、系列の事業所の職員ともオンラインでスムーズに情報を共有できます。仲の良い職員同士のやりとりや食事会の連絡、誕生日のお祝いなど、業務以外の交流も盛んです。 また、法人内の事業所が増えていくなかでも、TUNAGを活用することでどんな職員がどんな職場で働いているのかを相互に把握できるのが大きなメリット。当法人は居宅介護支援のほか、クリニックや訪問看護、在宅診療など多様なサービスを展開しています。ツールを通じて事業所を越えた協力関係も生まれており、実際に「今まで知らなかった他事業所の業務が身近になった」といううれしい声も聞こえました。職員それぞれの専門性を活かしながら、力を合わせて業務に励めます。

POINT
2
働きやすさ
休みやすい文化が根付いており、子育て中の職員も自分らしく活躍できます
ふくのき居宅介護支援事業所は、独自の休暇制度や休みやすい文化、業務効率化の推進により、家庭と仕事を両立できる働き方を実現しています。特に子育て中の職員が安心して働ける環境づくりに力を入れており、独自の「チャイルドケア休暇」制度を導入。小学校6年生までのお子さん一人につき年間5回、最大で年間10回まで休暇を取得できます。通常の有給休暇は入職半年後からの付与ですが、このチャイルドケア休暇は入職後すぐに利用できるのが大きな特徴。転職直後でも、お子さんの急な看病や学校行事への参加に対応できるため、多くの職員が積極的に活用しています。 さらに、職員が自発的に有給休暇を取得できる文化が根付いており、休みを取りやすい雰囲気が醸成されています。法人全体で業務の効率化も進めており、「できる限り残業せずに帰ろう」という考え方が浸透。記録や事務作業の負担を軽くするためAIの導入も検討しており、メリハリのある働き方を実現するための取り組みが進められています。

POINT
3
教育・スキルアップ
実践的な学びの場を提供! 職員のスキルアップを積極的に支援する法人です
ふくのき居宅介護支援事業所は、定期的な研修と地域貢献の機会を通じて、職員の専門性向上とスキルアップを支援しています。各医療機関ごとに必要な研修を実施しており、元客室乗務員の講師による接遇研修といった、実践的で質の高い学びの場を提供。また、法人が必要と認めた場合、専門職が外部研修に参加する際に、費用を補助しています。経済的な負担を気にすることなく、専門性を高めるための学習に集中できるのがうれしいポイントです。 さらに、月に1回以上開催される地域向けの講演会では、主に法人内の管理栄養士やリハビリ職の職員が講師として活躍しています。興味のある職員は運営側としても参加でき、その際はインセンティブが支給される仕組みです。自分の専門性を活かしながら地域に貢献できる点も、職員の大きな働きがいにつながっています。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
連携方法は先輩が指導。上長との定期的な面談もあり、安心して働けます
ふくのき居宅介護支援事業所の運営母体である医療法人 翔誠会では複数の事業所を運営しており、医療・福祉などサービスは多岐に渡ります。もちろん、一つの職場内においても、複数の職種がそれぞれの仕事に取り組んでいます。最初のうちは、職域間の連携をどのように取れば良いか、戸惑いを感じるかもしれません。 しかし、ふくのき居宅介護支援事業所には手厚いサポート体制があります。連携方法については現場の先輩職員から丁寧に指導を受けられる環境。各事業所の状況についても実務を通して学べ、質問すればいつでも答えてもらえるので安心です。 また、年に複数回行われる上長との1on1面談も、不安解消の大きな助けとなります。業務上の相談はもちろん、プライベートの変化や新たな目標など、幅広い内容について話し合える貴重な機会です。定期的なコミュニケーションを通じて悩みをしっかりと解決してもらえるため、安心して仕事に取り組めます。
現場スタッフ紹介
職種:
雇用形態:正社員
転職について
入職した理由
以前の職場で一緒に働いていた看護師さんからの紹介が、医療法人 翔誠会を知ったきっかけです。ここは医療法人が母体なので、医療と介護が一体となってサービスを提供できる点にとても魅力を感じました。
働いてみての感想
実際に働いてみて感じるのは、職場の風通しの良さです。医療職と介護職の間に垣根や上下関係がなく、私たち介護職の意見もしっかりと尊重してくれる文化があります。法人全体の雰囲気も穏やかですし、周りの職員も優しい人ばかりなので、とても気持ち良く仕事ができています。
職場について
プライベートとの両立
仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられるのがうれしいポイントです。おかげさまで、安心して休日を満喫できています。
この仕事への思い
リーダーとして、チームにとっての目標や進むべき道をはっきりと示すことが大切だと考えています。そのうえで、職員一人ひとりの意見にしっかりと耳を傾け、より働きやすい環境をつくりたいですね。
教育体制
職員のスキルアップのために、研修への参加を後押ししています。地域の研修はもちろん、各自が興味のあるテーマがあればWeb研修などでも知識を深めてもらえる体制です。研修で得た有益な情報はすぐに職員間で共有するようにしています。
その他
今後の目標
これまで以上に医療と介護の連携を深めていくことです。そうすることで、医療的なケアを必要とされる利用者さまへの対応力をさらに高め、地域から頼りにされる事業所にしていきたいと思っています。
ふくのき居宅介護支援事業所の職場環境について
ふくのき居宅介護支援事業所の基本情報
事業所名
ふくのき居宅介護支援事業所所在地
〒3350014
埼玉県戸田市喜沢南2-7-14 もとはしクリニック2F
施設形態
法人情報
医療法人翔誠会(いりょうほうじんしょうせいかい)
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