特別養護老人ホーム 多賀谷寿光園の求人情報

特別養護老人ホーム多賀谷寿光園の自慢は離職率が低いことです。勤続年数は短い方で約5年で、なかには15年以上勤続してくれている方も複数名います。勤続年数の長い方が多く在籍していますが、職員間でグループができているということはなく、職員同士がお互いの個性を大事にしながら働いており、新人職員が馴染みやすい環境です。分からないことがあればベテラン職員にすぐに聞ける職場環境であることも、働くうえでの安心感につながっています。 また当施設の職員同士は協力的で、何かあった場合その都度話し合いながら効率的に動けています。たとえば、職員の急なお休みがあって人手が足りないときや、体調を崩している入居者さまがいるときなどに、皆で話し合って業務の手順を変更するなど柔軟です。効率的に動くために積極的に提案できる自発的な職員が多いので、皆で話し合いながらより良い方向に向かっていける職場です。

特別養護老人ホーム多賀谷寿光園は、プライベートの時間をしっかり確保できる職場です。年間休日は約125日と多めなので、職員はしっかりと身体を休めながら無理なく働けます。また、当施設は月の希望休を3日間設けており、職員全員の希望をできる限り叶えられるように調整しながらシフトを組んでいる柔軟な環境。加えて、3日間以上の日数で希望休の申請があった場合も、シフトが組める範囲内で希望を叶えているため、職員はプライベートを大事にすることが可能です。 またできる限り残業にならないように業務管理をしていますが、欠員があるときなどに残業が発生することはあります。しかし、残業ができないときはお互いさまの精神から職員同士でカバーしあっているので、残業できないときに無理に残る必要はありません。実際、残業は月平均10時間未満と少なめなので、職員はオンオフのメリハリをつけて働けます。 そのほか産休・育休の取得実績があり、子育てに理解のある当施設。若い方が入職されても結婚・出産を経てキャリアを継続しやすい環境です。