有馬川はなみずき保育園の求人情報

有馬川はなみずき保育園は、ライフワークバランスを保ちながら働ける職場です。有休消化率もほぼ100％で、積極的に取得するように園長から声をかけているほど。職員のプライベートを大切にしています。当園では、クラス担任とは別にフリーの職員を毎日2名ほど配置。余裕のある職員数で、有休の取りやすさは抜群です。また、子育て経験者が多く、学校行事や子どもの体調不良での早退・遅刻にも理解があります。時間休や半日休も取得可能で、子どもを病院に連れて行ってから出勤する職員も。子育て中の方でも安心して働ける環境です。 当園の残業は、月に約3時間と少なめ。クラス運営での残業はほぼありません。会議は、職員全員がそろう午後5時30分以降に行っているため残業になっていますが、昼間に行えるような体制作りを進めています。 また、残業が発生しないように、「持ち帰り業務はしない」「行事で使う制作物は前年度のものを再利用したり、非常勤の職員も協力して作ったり工夫する」などの取り組みを行っています。午睡やおやつ後にフリーの職員が順番に入り、担任が月案や週案などの記録業務を行えるようにする工夫も。メリハリのある働き方で、仕事とプライベートの両方を充実させられる環境です。

職員が企画するイベントは子どもたちに負けないくらい職員も全力で楽しんでいます

有馬川はなみずき保育園は、手厚い教育体制と充実した研修を受けられる環境です。新人さんは、まずは複数担任のクラスを担当します。先輩保育士がついて丁寧に指導するので、未経験の方でも大丈夫です。また、1クラスあたり11人と少人数で、子どもたちに目が届きやすいため安心。担任以外にもフリーで主任がいるため、相談などもしやすい環境です。 当園は研修も充実しています。外部研修は年に5回ほどで、オンライン研修やYou Tubeで配信している研修など、園内で受講可能なものもあります。公開保育でほかの保育園へ見学に行くことも可能です。外部研修を受けたら報告書や全体会議で報告し、職員皆で共有。日々の取り組みに反映できるようにしています。 園内研修は、年に1度研修内容を決め、1年かけて学習。これまでには、運動・保護者支援・食育の3テーマでグループに分かれて研修を実施することもありました。年度ごとに勉強するテーマはさまざま。毎年違った内容で実践できるので、広い知識や応用力を学べます。幅広いテーマの研修と実践が経験できるので、保育士の技術力を磨きたい方におすすめの職場です。

子どもたちがワクワクできる園作りを大切にしています

有馬川はなみずき保育園は、職員の業務の負担軽減に積極的な職場です。毎月1度の乳幼児会議と全体会議があり、月次の反省やクラスでの悩み、行事・製作物について、研修内容などを話し合います。悩みごとや研修で得た内容も皆で共有し、より働きやすくなるようにと職員皆で環境作りを行っています。 職員同士の人間関係も良好で、休憩時間も会話が弾む朗らかな雰囲気。年齢層もさまざまで、各年代の職員がいるため相談しやすい環境です。 当園ではICT化を推進しており、コドモンを導入しています。各クラスにipadとPCを1台ずつ設けており、連絡帳や記録も電子化。保護者の方にも、携帯などから連絡帳を記入していただいています。残業が発生しないように、効率良く業務に当たれるよう取り組んでいます。

季節の行事では子どもたちの成長を実感することができます