あしすとホーム蓮田の求人情報

あしすとホーム蓮田では、未経験者もどんどんスキルアップを目指せます。入職後1ヶ月～3ヶ月間は、個々のスキル感に合わせた教育を実施。未経験から始めた職員も十分活躍できるようになるので、安心感をもって働けます。独り立ちのタイミングは、本人と管理者双方の判断で決定。不安が残ったままの状態でいきなり放り出すことはないので、心配ありません。 1ヶ月～2ヶ月に1度、施設内研修を実施している当事業所。コロナウイルス感染対策や虐待についてなど、その都度テーマを設けて実施しています。また、資格取得支援にも注力しており、介護福祉士実務者研修の資格取得費用は、当法人が全額負担。さらに、介護福祉士資格の取得を目指している職員も多くいます。そのほか、認知症介護実践者研修終了者が約3名、サービス事業管理者研修修了者が約2名いるなど、勉強熱心な職員が多い当事業所。皆で切磋琢磨できるので、スキルアップを目指したい方にとって最適な環境です。

あしすとホーム蓮田では、有休とは別に10日間のリフレッシュ休暇を付与しています。子どもの体調不良などによる急な欠勤や、旅行などにも活用可能です。消化率も高めで、ほとんどの職員がリフレッシュ休暇を消化し切っています。有休は入職半年後の付与ですが、リフレッシュ休暇は入職時点から使えるので安心です。 当事業所では、基本的に定時退勤が可能。それぞれが空いた時間で作業を進めたり、皆で協働したりすることで、残業時間を削減しています。利用者さまの緊急対応や職員の突然の欠勤などで、30分～1時間程度の残業が発生することもまれにありますが、滅多に発生しないので安心してください。 当法人では女性の育休・産休取得実績はもちろん、男性の育休取得実績もあります。当事業所には子育て中の職員も多数在籍中。小さな子どもがいる方であれば、子育て仲間として共感し合えるはずです。転居や保育園の場所などに合わせ、可能な範囲内で異動なども配慮しているので、何かあれば気軽に相談してください。