訪問看護ステーションレインボーリーフの求人情報

訪問看護ステーションレインボーリーフに入職後は、先輩に同行して、仕事の進め方を覚えていきます。また、当事業所では、独自のマニュアルも完備しており、感染対策や記録のとり方などの間接的な業務は、マニュアルを通して身につけることも可能です。 当事業所では、週に1回ほど、顔をあわせて勉強会やミーティングを実施しています。直接担当者や関係者に確認や相談をすることができるので、円滑にコミュニケーションが取れ情報交換しやすい環境です。また、精神疾患や難病への理解を深めるため、WEBにて外部研修を実施。職員全員にタブレットを支給しているため、訪問の空き時間など隙間時間を利用して受講ができ、不明な点は繰り返しみれるので自分のペースで学べます。 受講後には職員へアンケートを行っており、その回答を元に適宜必要な研修を選定しています。過去には、接遇マナーや社会人としての心構えを学べる講習をピックアップしたことも。スキルアップを図るだけではなく、ビジネスマナーなど基礎的な知識を見直すこともできます。

コミュニケーション力を高める研修を実施！　悩んだら面談で相談もできます

訪問看護では、利用者さまはもちろん、ご家族やケアマネジャーなどさまざまな方と関わりながら仕事を進めていきます。利用者さまによって、関わる関係機関も異なるため、多くの方とコミュニケーションをとることに最初はとまどいを感じるかもしれません。 訪問看護ステーションレインボーリーフでは、入職時に適性検査を実施し、自分のコミュニケーションの癖を把握できるようにしています。結果を踏まえてコミュニケーション方法を模索していける環境です。 また、コミュニケーションスキルを高められるように研修をおこなったり、管理者からコミュニケーションについて勉強会で指導したりもしています。もし困ったことがあれば、業務報告をする時間を毎日設けているので、その都度相談することが可能です。もちろん、その時間だけではなく随時面談や相談もできるので安心してください。