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株式会社ウェルフォース
ウェルフォース訪問看護ステーションの求人情報
東京都葛飾区 / お花茶屋駅
訪問看護ステーション
笑顔あふれる明るい施設。コミュニケーションの取りやすさが自慢です
東京都葛飾区にあるウェルフォース訪問看護ステーションは、京成本線「お花茶屋」駅から徒歩8分ほどの場所にある事業所です。医療的ケア対応型複合福祉施設「ル・ヴァンヴェール白鳥」のなかにあり、同施設にはサービス付き高齢者住宅やリハビリ特化型デイサービスなど、7つの事業所を併設してます。胃ろう・点滴・ターミナルケアなど、当事業所で対応しているケアはさまざまで、多様なニーズに応えています。訪問看護を利用されている施設内の利用者さまは、110名ほど。一方で、施設外の利用者さまは30名ほどいらっしゃいます。職員は、週に3日ほどは施設内へ、週に2日ほどは施設外へ訪問します。 当事業所の職員は、利用者さまにもほかの職員にも笑顔で接する人ばかり。普段からよく話をしているため、業務中に困ったことがあった場合も気軽に声を掛けられる関係性です。また、毎日の朝礼でも、業務に関する相談ができます。入職直後でもコミュニケーションが取りやすいので、新人職員も馴染みやすい職場です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ウェルフォース訪問看護ステーション
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
職種を超えた円滑なコミュニケーションが強み。誰とでも話しやすい職場です
ウェルフォース訪問看護ステーションは人間関係が良好で、心地よく働けます。仕事中は、職種・年齢関係なくお互いを思いやって業務に取り組んでいます。また、職場全体で毎年屋形船に乗るイベントを企画したり、業務後にご飯に行ったりと、仕事以外でも良好な人間関係を築いています。今後は、感染症の状況をみながら国内旅行も企画するつもりです。 当事業所では、こまめな情報共有をとても大切にしており、定例会議や毎日の朝礼を行っています。看護、リハビリ、介護など、職種を超えた全体会議は月2回実施。クレームへの対応方法や感染対策の研修のほか、売上や法人の方針といった経営に関する内容の共有をしています。職種ごとの会議も月1回ほどあり、新しい機器の使い方を指導したり、ヒヤリハットを共有したりと、円滑な業務遂行のために必要な話をしています。 ほかの職員に相談できる場面は多々ありますが、解決できない場合は上長に相談できる仕組みもあるのでご安心ください。プライベートでの悩みを相談している方もいるほど、上長とも気軽に話せます。
POINT
2
法人内外での研修が充実！ 働きながらスキル・キャリアの向上が目指せます
ウェルフォース訪問看護ステーションは、充実した教育体制を整えています。入職後の教育では、OJTを実施。教育担当者がつきっきりで同行し、看護やリハビリ技術の習得をしています。早い方は3日ほど、長い方では3ヶ月ほどと、個々の技術の習得度合により同行期間は変動させています。 また、法人内・外の研修が充実しているのも、当施設の特徴です。法人内研修では、対人マナー、感染症、食事などの研修を週1回実施。法人内にいる適した人材が研修を担当することもあれば、外部の方を招へいすることもあります。なお、月ごとにテーマを変えているので、職員は月1回参加すれば大丈夫です。 外部研修は、個人でテーマを選んで参加可能です。その際、主任の同意を得られれば、事業所が研修費を全額補助するほか、出勤扱いにしています。さらにスキルアップしたい方は、資格取得のための学費免除制度が利用できます。たとえば、認定看護師資格の取得や、准看護師から正看護師へのステップアップなどが該当します。通学、通信講座にかかわらず、学費の自己負担は基本的にゼロです。また、相談次第で給与保証も受けられるため、集中して学べます。
POINT
3
残業は月約2時間、有休消化率も高め！ メリハリのある働き方ができます
ウェルフォース訪問看護ステーションでは、残業が月2時間程度と少なめです。事務仕事がほとんどパソコンで完結できるようになっており、効率よく作業することができます。また、管理者がほぼ定時で帰宅するため、「残業しなくてはいけない」という雰囲気もありません。 休日は、常勤職員でも個々のライフステージに合わせて月9日、10日、13日休みのなかから選択可能です。たとえば、子育て中は月13日休みで勤務し、子育てが落ち着いたところで月9日休みへと切り替えられます。ライフステージが変わっても、柔軟に対応しながら働き続けられる職場です。 また、有休の取りやすさも魅力の一つです。取得したいときは、シフトを作る前の共有シートに書き込むことで申請が完了します。それぞれ自由に取得しており、なかには1週間の連休を取得した職員もいます。基本的に「有休を取ることで不利益を被る人がいる」といった考えが事業所内になく、「可能な人数で協力しあって現場を回そう」という方針。誰もが安心して有休を取得できています。 ほかにも、旅行支援で法人から3万円まで旅費を支給されたり、コーヒーメーカーでコーヒーを淹れて飲めたりと、福利厚生も充実しています。
気になる不安に
先にお答えします！
訪問看護は予想以上に大変？ 負担や不安を減らす取り組みを行っています！
ウェルフォース訪問看護ステーションは、ル・ヴァンヴェール白鳥内での訪問看護がメインではありますが、施設外の利用者さまへのご自宅や施設内のデイサービスへの訪問も行っています。頻度は職種により異なりますが、週1～2回ほどです。「ご自宅への訪問はないだろう」と思って入職された方は、施設外への訪問に対して「予想以上に体力が必要で大変」だと思う可能性があります。 施設外への訪問の負担を軽減するために、当事業所では電動自転車やバイク、軽自動車の貸与を行っています。また、暑い時期には熱中症対策グッズの現物支給を実施しました。ほかにも、職員の要望を聞きながら必要な対策を行っており、困りごとがあれば要望を言えます。実際に、職員の声から安全のためにヘルメットの支給が実現しました。また、頑張りを還元できるよう、暑さ手当や自転車手当なども支給しています。 もちろん、いきなり一人で訪問してもらうこともありません。訪問看護が初めての方や不慣れな方は、先輩が一緒に訪問します。「不手際をしてしまったらどうしよう」という不安がなくなるまで同行サポートをするので、安心して仕事が覚えられます。
職場の風景
ウェルフォース訪問看護ステーションの職場環境について
ウェルフォース訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
ウェルフォース訪問看護ステーション所在地
〒1250063
東京都葛飾区白鳥2-10-7
交通情報
- 京成本線お花茶屋駅
施設形態
法人情報
株式会社ウェルフォース（かぶしきかいしゃうぇるふぉーす）
