特別養護老人ホームひばりの求人情報

特別養護老人ホームひばりでは、職種の垣根を越えたチームワークで、質の高いケアを実現しています。当施設は、特定の職員に業務負担が偏らないよう、全員でケアを行う方針です。職種間の連携が円滑で、医療的なサポートも密に受けられます。利用者さまの体調に変化があったときは、迅速に看護師へ報告し、医師からの指示を介護職へ速やかに共有する体制です。誰もが心理的な安心感をもって業務に臨めます。 また、ICT機器を活用した情報共有の体制が、職員間の連携を支えています。介護職や看護師、管理栄養士、ケアマネジャー、生活相談員など、すべての職員がパソコンやタブレットで情報をリアルタイムに共有。食事量や水分量といった日々の詳細な記録も報告し、多職種間で認識をそろえながらケアにあたっています。全職員で目線を合わせながら、より良いケアを追求していける職場です。

特別養護老人ホームひばりでは、一人ひとりのペースに合わせた丁寧な教育で成長をサポートしています。入職後のOJTでは、独り立ちまでの期間を2週間～2ヶ月ほどと、個々の経験や習熟度に合わせて柔軟に設定。共通のチェックシートを用いてユニットリーダーが最終的な独り立ちの判断を行うため、当施設の標準的なスキルを着実に習得できる体制です。 さらに、資格取得とキャリアアップへの挑戦も積極的に支援しています。たとえば、介護福祉士の資格取得を目指す職員には、受験費用を2回まで補助する制度を用意。実際に、この仕組みを利用して合格した実績もあります。また、ユニットリーダーへの登用においては勤続年数だけでなく、経験値やリーダーシップの有無といったポイントを重視している点も特徴です。入職2～3年ほどで抜擢されることもあり、特に他施設でマネジメント経験がある方は、スキルを活かしてキャリアを形成できます。専門性を日々高めながら、活躍の場を広げていける環境です。