松みどりホームの求人情報

神奈川県横浜市戸塚区 / 踊場駅

特別養護老人ホーム

職員の個性を活かしたイベントに注力。利用者さまに楽しみをお届けできます

松みどりホームは、1983年に開設した介護老人福祉施設です。定員は72名。利用者さまは要介護4の方が多く、車椅子を使用している方がほとんどです。当施設の運営母体である「社会福祉法人松緑会」は保育所も運営しており、お子さまと利用者さまが交流する機会を大事にしています。当施設の特徴は、イベントが豊富なことです。クリスマス会で職員によるバンド演奏をしたり、ケーキバイキングを用意したりと、毎回盛大に企画。介護度が高く、気軽に外出できない利用者さまにも楽しんでいただけるよう、施設内で大規模なイベントを開催しています。お正月には、大きなすごろくとサイコロを制作しゲームを楽しみました。毎回、利用者さまに喜んでいただけており、職員のやりがいにもつながっています。そのほか、日本舞踊や茶道などを披露する職員も。自分の趣味や得意分野を活かして働ける職場です。

現在公開中の求人（1件）

看護師・准看護師の求人

正社員

看護師・准看護師（施設）の求人

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

松みどりホームで働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

丁寧なOJT研修があり未経験の方も安心。スキルアップも目指せる環境です

松みどりホームでは、介護業界が未経験の方でも安心して働き始められます。入職後は、OJTで研修を実施。教育担当の職員が1名つき、研修期間は新人さんと同じシフトに入るので心強い体制です。まずは見学からスタートし、1日の流れを覚えていきます。日勤業務から始め、早番・遅番を経験してから徐々に夜勤に入っていく流れです。研修の期間は、未経験の場合は3ヶ月ほど、経験がある方は約1ヶ月。新人さんの習熟度に合わせて、教育を進めていきます。焦らず、自分のペースで業務を覚えていくことが可能です。当施設では、職員のスキルアップを応援しています。当施設で基礎研修を受講できるため、無資格の方も挑戦しやすい職場です。資格取得の際の費用は、当施設で補助することも可能。研修受講の日に仕事が重ならないよう、シフトの調整にも対応しています。過去には、無資格で入職し、介護職員初任者研修や介護福祉士の資格を取得した職員がいました。働きながらより専門性を高めていきたい方に最適な職場です。

POINT
2

働きやすさ

職員同士の連携にインカムを導入。応援要請や情報収集が円滑に進みます

松みどりホームでは、ICTツールを導入し、業務の効率化を図っています。全員にインカムを用意したことで、全体への情報共有や職員間の連携がスムーズにできるようになりました。たとえば、「利用者さまの側から離れられないけれどヘルプを呼びたい」というときには、インカムを使った応援要請が可能です。分からないことがあったときにインカムで質問することもでき、職員同士で密にコミュニケーションを取りながら効率良く働けます。また、各フロアにタブレットとパソコンがあり、職員は自分の好みに合わせて使用できます。「体重測定や検温など、移動しながら記録が必要なときにはタブレット」「落ち着いて作業したいときにはパソコン」といった使い分けが可能です。 5つの勤務形態があることが当施設の特徴です。夜間のシフトには、午後10時30分～午前8時30分までの「ショート夜勤」を採用。夜勤による職員の身体的な負担を軽減できるようにしています。

POINT
3

職場の特徴

多職種と関わる機会が多く、専門性を活かした情報共有ができる職場です

松みどりホームでは、多職種とのコミュニケーションの機会が多くあります。介護士・看護師・管理栄養士・生活相談員が参加する合同の会議は、1～2週間に1回ほど実施。利用者さまの様子や趣味嗜好などを共有し、支援に向けて職種それぞれの視点で話し合っています。会議の議事録はタブレットで入力し、参加できなかった職員が確認できるように工夫。休み明けにも情報をしっかりと把握できるので、安心して業務にあたれます。当施設には、ほかの職種にも声を掛けやすい雰囲気があります。ときには、作業療法士から腰痛対策やボディメカニクスについて指導してもらうことも可能です。介護職員が身体の負担を軽減しながら業務ができるよう、施設全体でフォローしています。また、看護師にも体調不良に関する相談ができ、専門的な視点からアドバイスがもらえる環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

行事の企画・制作・装飾を分業。開催に向けて、職員皆で協力できます！

松みどりホームでは、利用者さまに楽しんでいただけるような行事の開催に注力しています。行事内容には職員の個性を感じられるものが多く、クオリティが高めです。行事の企画や制作の作業に苦手意識がある方にとっては、「高いレベルを求められている」とプレッシャーを感じてしまうかもしれません。しかし、当施設では、複数の職員と相談しながら行事の企画を進めていけるのでご安心ください。5・6名ほどの職員がチームとなり、1つの行事を担当。介護職員だけでなく栄養士や看護師など多職種と一緒に協力できるため、食事の提供といったできることの幅も広がります。また、企画のほかに制作や装飾を担当する職員もいるため、職員1人にかかる負担は少なめ。職員皆で協力しながら、楽しい行事の開催に向けて企画を考えられます。