あいホームケアクリニックの求人情報

あいホームケアクリニックでは、仕事とプライベートのバランスをとりながら働くことができます。土曜日・日曜日・祝日が固定休みのため、家族や友人との予定も合わせやすい環境です。また、有給休暇については半日から取得可能で、訪問件数が少なくなる毎月第5週にまとめて取れるなど、消化しやすい工夫をしています。 当院では職員の家庭事情を考慮し、週32時間以上の勤務であれば常勤も時短勤務が可能です。都合に合わせてフルタイム勤務に変更することもできます。ライフステージに合わせて勤務スタイルを変えられるので、子育て中の職員も働きやすい就業環境です。 残業は職種にもよりますが月20時間以下で、残業代は1分単位で支給しています。残業が発生するのは急な往診の発生や、ワクチン接種の準備が必要な時期などです。通常業務に限れば、残業が発生しても30分以内で、スムーズに勤務を終えることができています。また、一人の職員に負担が偏らないよう、リーダー職員が状況を把握して調整するので安心です。

あいホームケアクリニックでは、職員同士のコミュニケーションの多さが仕事の進めやすさにつながっています。職員の年齢層は20代～60代までと幅広く、特に30代以上の職員が多く在籍。訪問の前後や休憩時間が重なったときには、職種間の垣根なく雑談するなど打ち解けた雰囲気です。また、全職種が同じ空間で仕事をしているため、他職種に確認したいことがあればすぐに声を掛けて解決することができます。 当院では患者さまについての情報共有を、朝・昼・夕のタイミングで徹底して行っています。朝礼では昨日の当直で起きた内容や、緊急往診について共有。朝礼後には医師同士で申し送りを実施し、その日に訪問する患者さまについて確認しています。昼には、午前中に訪問した患者さまについて報告。午後の訪問が終わったら、夕方に最後の情報共有を行います。ミーティングの際は、職員全員が患者さまについて同じ情報を把握できるよう電子カルテを使用。1日のなかでも細かい情報共有を行っているため、訪問時にスムーズな業務進行が可能です。