ライフケア・サービスタンポポの求人情報

兵庫県尼崎市

訪問介護ステーション

利用者さまも職員も家族のような関係性。個々に合った支援を実施しています

ライフケア・サービスタンポポは、兵庫県尼崎市にある訪問介護事業所です。利用者数は約83名で、平均介護度は3～4。重度の方は全体の2割ほどで、精神障がいのある方が多くいらっしゃいます。当事業所には、33～75歳の幅広い年齢層の職員が在籍中。大家族のような和気あいあいとした雰囲気です。当事業所では、利用者さまととても近い距離感で関わることができます。利用者さまのなかには、職員のことを自分の子どものように思ってくださる方もおり、“泊まっていけば？”などと言ってもらえることも。機械的に仕事をこなすだけでなく、家族のようなあたたかい関係性を築けます。また当事業所では、利用者さまとの会話を大切にしています。一人ひとりの性格を考慮しながら、それぞれに合ったサービスを提供。利用者さま一人ひとりへの対応方法や好きなものなどを考えるのも、この仕事のやりがいの一つです。

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時給1,400円〜1,600円

介護職員初任者研修必須

交通費支給あり

社会保険完備

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ライフケア・サービスタンポポで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

職員同士の仲が良く、楽しく働ける！　職員が自然と事務所に集まる職場です

ライフケア・サービスタンポポでは、職員同士の交流を盛んに行っています。職員から社長に声を掛け、皆でご飯を食べに行くこともしばしば。コロナ前は、皆でバーベキューをしたことも。コロナが落ち着けば、また再開したいと考えています。当事業所では、職員が事務所に寄りやすい雰囲気づくりを行っています。たとえば、夏には冷たい飲料水を用意したり、利用者さまからいただいたお中元を持ち帰ることができるように置いておいたりするなどです。月1回の書類提出時以外は基本的に直行直帰OKですが、皆が自然と事務所に集合。職員同士で顔を合わせる機会が多い分、職員間の仲もさらに深まります。当事業所では、誰かが失敗しても責めることはありません。失敗した職員に対して怒るのではなく、正しいやり方を教えるようにしています。失敗した経験を次に活かせれば大丈夫。一人で抱え込むことなく、皆で一緒に成長していける環境です。

POINT
2

働きやすさ

年齢や能力問わず誰もが活躍可能。互いに助け合い、苦手を補い合っています

ライフケア・サービスタンポポでは、職員一人ひとりの得意不得意に合わせて、業務内容を調整しています。たとえば、体力的にオムツ交換が難しい方には、買い物や料理などの生活介助をメインにお任せ。腰や足が痛いなどの不調があれば、できる範囲内でお仕事を担当してもらっています。さらに、もっとしっかり働いて稼ぎたい方には、より多くシフトに入れるよう配慮。職員それぞれの思いを大切にしながら、誰もが活躍できる事業所を目指しています。また当事業所には子育て中の職員も在籍しており、子どもの体調不良などによる急なお休みにも対応可能です。その都度、ほかの職員が代わりに入れるようシフトを調整したり、利用者さまに連絡して時間をずらしてもらったりしています。また、どうしても人手が足りない場合には、近隣の事業所からヘルプに来てもらうことも。当事業所の職員だけでなく、他施設とも助け合い、長く働きやすい環境を実現しています。

POINT
3

教育・スキルアップ

資格取得や研修参加の支援が手厚い。社内勉強会もあり、学習機会が豊富です

ライフケア・サービスタンポポは、職員のスキルアップを応援する体制を整えています。資格取得支援は、介護福祉士まで全額補助。そのほか、研修参加のための支援も積極的に行っています。実際に認知症や精神科、同行援護についての研修に参加した職員も。当事業所では、職員の学ぶ意欲を大切にしたいと考えています。直接業務に関係ないものでも、自身のスキルアップになりそうなものはしっかりと支援。参加したい研修があれば気軽に相談できます。当事業所でも、実技や料理の練習をするなど、職員の苦手なことに合わせて勉強する場を設けています。また、職員同士でご飯を食べながら、ざっくばらんに意見を言い合い、学びを深めることも。対応方法や会話などについて話し合い、互いに切磋琢磨し合える環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

担当は定期的な交代あり。大変なことがあっても、皆で一緒に取り組めます

ライフケア・サービスタンポポは、精神科から受け入れた利用者さまが多めです。そのため、人によっては精神的に辛い思いをすることもあるかもしれません。だからこそ、当事業所では職員一人で利用者さまを見ることがないようにしています。担当は、3ヶ月から半年ごとの交代制。利用者さまにもその旨を最初に説明することで、担当変更について納得していただきやすく、スムーズな交代が可能です。また、精神科から受け入れた利用者さまを担当する職員については、特に注意して様子を見守るようにしています。もし辛くなってしまうようであれば、すぐに担当職員を変更。無理して担当し続けることはないので、何かあれば遠慮なく相談可能です。自分一人で頑張ろうとしなくても大丈夫。職員皆で助け合いながら働けます。