にしや耳鼻咽喉科クリニックの求人情報

にしや耳鼻咽喉科クリニックでは、30代～50代の職員が活躍中です。和気あいあいとした雰囲気の職場で、職員同士の仲は良好。職種や年齢の壁がなく、仕事中も相談や質問がしやすい環境です。また、仕事終わりに院長・職員で食事に行ったり、休日にお出かけして一緒に趣味を楽しんだりするなど、仕事以外でも職員同士が交流を図れる友好な関係性を築いています。 当院の魅力は、少数精鋭だからこそ、職員同士が助け合いながら気持ち良く働けるところです。職員一人ひとりが当事者意識をもって積極的に業務に携わっています。業務を分業化していないため、手が空いている職員が率先して業務を行ったり、ほかの職員を手伝ったりするなど、チームで仕事を進めていける環境です。困ったことがあれば周りの職員にすぐ確認できるので、不安を払拭しながら働けます。

にしや耳鼻咽喉科クリニックでは、OJT形式で教育を行っています。医療事務は診療補助や患者さまの案内、受付業務からスタートし、一連の業務に慣れてから電子カルテの入力に携わっています。電子カルテの入力は正確性やスピード感が求められるため、1ヶ月ほどしっかり時間を掛けて研修を実施。一つずつ着実に業務を習得できる環境です。 また、看護師の教育は引き継ぎ用ノートをもとに行います。ノートに業務内容が記載されているので、一つずつ確認しながら着実に業務を習得することが可能です。 さらに当院には、仕事に慣れたあとも継続的に学びを深められる環境があります。希望する方は港区の医師会が主催する研修会に参加することが可能。その際の交通費や残業代は当院が負担しています。

にしや耳鼻咽喉科クリニックは、職員が働きやすい環境づくりに努めています。 プライベートの予定を組みやすい土日祝日休みで、年末年始休暇や夏季休暇は1週間程度あります。有給休暇は半日から取得でき、繁忙期以外の期間なら基本的に好きなときに使用可能です。公休と組み合わせて連休にすることもできます。 また、手当が充実しているのも魅力の一つです。医療事務がレセプト業務に携わったときは5,000円、独り立ちしたら10,000円のレセプト手当を支給するなど、できることが増えると、それに応じた手当が支給されます。また、繁忙期には労いの気持ちを込めて特別手当を支給することも。職員一人ひとりの頑張りをしっかり考慮しており、モチベーションを維持しやすい環境です。