山西クリニックの求人情報

山西クリニックでは、スタッフの働きやすい環境づくりを大切にしています。早番・遅番でシフトを組んでおり、用事があるため早めに上がりたいなどの希望があれば調整も可能。有休も取りたいときに取りやすく、スタッフ同士で調整し合いながら取得しています。仕事とのメリハリをしっかりつけられるように年間休日数を125日に設定していたり、夏季・年末年始の休暇を1週間程度設けたりと、リフレッシュできる日をしっかり確保しているところが特徴です。 当院には、子育て中のスタッフもいます。子どもの体調不良時のシフトはスタッフ同士で助け合いながら調整し、学校行事などがある場合も、積極的に有休を取得できる環境です。残業時間は月5～10時間程度で、患者さま対応で前後する場合はありますが、遅番でも19時30分には帰宅できるように調整しています。

山西クリニックでは、先輩や院長による教育が充実しています。先輩による丁寧なＯＪＴのほか、疾患や技術面について院長からスライドを用いた説明が行われたり、検査方法や準備する器具についてのマニュアルが完備されていたりと、さまざまな方法で学べるところが魅力です。オペに関しても最初は流れを見学しながら、ゆくゆくは前立ちしていけるようにしっかりフォローします。 当院では、月2回の勉強会も実施しています。製薬会社の方に来てもらい、薬の説明を受けられる機会があるところも特徴です。勉強会の後には院に必要な情報を共有する時間を設けており、説明会や予防接種のお知らせなどについて伝達できる場を確保しています。