たんぽぽ眼科クリニックの求人情報

たんぽぽ眼科クリニックは、スタッフ同士の交流が盛んな職場です。相手に寄り添って話を聞くことができる、優しくてコミュニケーション力の高いスタッフが多く在籍。常勤スタッフは20〜30代・パートスタッフは30〜40代と年代が近いこともあり、仕事のことだけでなくプライベートや流行など、職種関係なく会話が盛り上がっています。また、新人さんが馴染めるように配慮できるスタッフばかりのため、“輪に入りづらい”と悩むことなく職場に慣れていけるはずです。職場の雰囲気が良く、スタッフ同士の関係性も良好なのは当院の自慢でもあります。 スタッフ間だけでなく、院長との距離も比較的近めな当院。院長は、説明しながら手術を見せたり、診察の見学を快諾したりと、コミュニケーションを取るのが好きでスタッフ思いな人です。新人さんの入職時には特に、「この症例知ってる？」と全体へ発信をすることもあり、スタッフの刺激にもなっています。 さらに、昼ご飯を食べに行ったり、仕事終わりに食事に行ったりと、仕事から離れてラフに交流できる機会もあります。入職当初は立場上、話しかけづらいと思うこともあるかもしれませんが、時間とともに院長の人柄を知ることでコミュニケーションが取りやすくなるはずです。

たんぽぽ眼科クリニックは、スキルアップしたい方におすすめの職場です。調節麻痺剤を使いOct斜視・弱視の治療を行っていたり、糖尿病の初期から中期まで診ることができたりと、数多くの症例を経験できます。GPやOptos、Octなど最新の検査機器も完備。自分の手で検査をして結果を出すことができるため、スタッフはやりがいを感じながら経験値を上げていくことが可能です。また、1日に60〜100名を超える患者さまが来院する当院だからこそ、よりスキルを高めていくことが期待できます。 当院では、新人さんの経験値に合わせて教育方法やスピードを変えています。新人さん1人に対して2人の先輩スタッフがつき、期間と目標を設定して教育を進行。誰が見ても進捗状況が分かるように、チェック表もあわせて活用しています。 そのほかにも、不安なことがあれば空き時間に先輩スタッフと練習をしたり、眼鏡屋や製薬会社による勉強会を受けたりすることでスキルアップができます。法人内には、強みの異なる眼科クリニックを運営しており、分院に異動してさらに経験を積むことも可能。定期的に上長との面談も行っているため、一緒にキャリア形成していける環境が整っています。