江川歯科医院の求人情報

江川歯科医院では、スタッフの育成にも力を入れています。 入職後は、先輩スタッフがOJT形式で院の基本的な業務を説明するほか、衛生士業務においては院長が直接指導します。当院では、職種に関わらず受付対応をするため、受付に関する業務も合間を見ながらレクチャー。独り立ちへ向け、3ヶ月～半年ほどの時間をかけて着実に業務を習得していける環境です。 当院では、不定期で院内研修も行っています。過去にはホワイトニングを題材にした相互実習や、専門講師を招いたスキルアップ研修も実施しました。また、スタッフの希望があれば、外部研修への参加や費用の補助も可能。参加を強制するものではないので、ご自身の意思で学びを深めることが可能です。

江川歯科医院は、良好な人間関係が魅力の1つです。 当院のスタッフは、現院長が就任した2021年から勤めているスタッフをメインに、先代の時代から勤めているベテランスタッフも在籍。スタッフ同士仲が良く、人手が足りていない部分をフォローし合ったり、アドバイスし合ったりと、支え合いながら働いています。 スタッフ間の連携を強めるため、当院では不定期でミーティングを開催しています。ミーティングでは、「患者さまにやさしい」歯科診療を提供するため、接遇マナーについて院長からお話したり、オペレーションの効率化のため、スタッフの意見をヒアリングしたりしています。実際にスタッフから挙がった要望をもとに、設備を増設したことも。院長を含めたスタッフの関係性が良好なので、意見や提案のしやすさも抜群です。