特別養護老人ホーム 八潮いこいの里の求人情報

特別養護老人ホーム 八潮いこいの里では、ライフスタイルに合わせて働けます。育児・介護に取り組む職員や、60歳以上の方を対象に短時間正職員制度を導入。週30時間以上の勤務であれば「1日8時間×週4日」や「1日6～7時間×週5日」など、個々の都合に合わせた働き方ができます。子育て中の方の場合は、お子さんが中学校へ上がるまで利用できる手厚い体制です。勤務時間は固定で夜勤はなく、賞与や有給休暇は通常の正職員と同様の条件。実際に制度を利用して家庭と両立しながら働く職員もいます。無理なくキャリアを継続できる環境です。 プライベートの時間を確保しやすい点も当施設の魅力。残業は月平均2～3時間と少なめです。また、休暇制度も充実。夏季や冬季、リフレッシュのための休みが各3日程度あるほか、誕生日休暇も用意しています。仕事と私生活のバランスを大切にしながら、介護に携われる職場です。

特別養護老人ホーム 八潮いこいの里では、新人さんが入職してから新しい環境に慣れるまでしっかりとサポートします。入職初日は、法人の人材育成課による半日ほどの研修を受講。理念や虐待防止といった基礎知識を学びます。その後は、各ユニットに配属。約1ヶ月間は教育担当またはユニット内の先輩がついて新入職員を指導するので、安心して業務を覚えられます。正職員の場合は日勤のシフトから始め、早番・遅番・夜勤と段階的に業務を習得する流れです。3ヶ月から半年以内に1人で夜勤に入ることを目標としたスケジュールを組んでいます。 さらに、当施設はスキルアップの機会も豊富です。法人が毎週開催する研修には、自身の都合に合わせて参加が可能。感染症の対策や夜間の救急搬送など、実践的な知識を学べます。また、eラーニングも導入しており、法定研修などを動画で自分のペースで学習できる点も魅力です。 くわえて、介護関連の資格取得を支援する制度も用意。資格取得にかかる費用は一度職員が負担しますが、その後3年間ほどかけて、法人が毎月の給与に上乗せして補助します。充実した教育環境のもと、介護のプロとして成長できる職場です。