【2026年11月更新】埼玉県 八潮市看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】埼玉回生病院では、ワークライフバランスを重視しながら無理なく働ける体制を整えています。年間休日は120日ほどで、有休の消化率は90％以上と高水準。入職3ヶ月目で3日間の有休を先行付与しているため、急な予定や体調不良の際も安心です。毎月の希望休は2日まで提出でき、ほぼ希望どおりに取得可能。所属長への相談で、有休を組み合わせた1週間程度の長期休暇を取得する職員もいます。オンとオフのメリハリをつけ、しっかりとリフレッシュできる環境です。 残業は月平均5～6時間程度で、1日あたり多くても30分ほどです。患者さまの急変といったイレギュラー対応が発生したとき以外は、基本的にスムーズに退勤できています。さらに、入浴介助やケアサポートとして看護師のスポットスタッフ（スキマバイト）を導入し、常勤職員の業務負担を直接的に軽減。電子カルテの導入にくわえ、状態の落ち着いた患者さまが中心のため、膨大な記録業務に追われることもありません。じっくり患者さまと向き合いたい方も、心身ともにゆとりを持って働ける体制です。

【取材】埼玉回生病院では、ワークライフバランスを重視しながら無理なく働ける体制を整えています。年間休日は120日ほどで、有休の消化率は90％以上と高水準。入職3ヶ月目で3日間の有休を先行付与しているため、急な予定や体調不良の際も安心です。毎月の希望休は2日まで提出でき、ほぼ希望どおりに取得可能。所属長への相談で、有休を組み合わせた1週間程度の長期休暇を取得する職員もいます。オンとオフのメリハリをつけ、しっかりとリフレッシュできる環境です。 残業は月平均5～6時間程度で、1日あたり多くても30分ほどです。患者さまの急変といったイレギュラー対応が発生したとき以外は、基本的にスムーズに退勤できています。さらに、入浴介助やケアサポートとして看護師のスポットスタッフ（スキマバイト）を導入し、常勤職員の業務負担を直接的に軽減。電子カルテの導入にくわえ、状態の落ち着いた患者さまが中心のため、膨大な記録業務に追われることもありません。じっくり患者さまと向き合いたい方も、心身ともにゆとりを持って働ける体制です。

【取材】おおぜの郷は、未経験でも着実にスキルアップできる教育体制が自慢です。教育担当を中心に指導を実施。本人の習熟度を見極めながら、段階的に業務をお任せする方針です。現場では入居者さまにお茶を配ったり、お一人おひとりの名前を覚えたりといった関係構築からスタート。入居者さまの生活の場にお邪魔する感覚を大切にし、少しずつ信頼関係を深めていけるようサポートするので安心です。 さらに、当施設では、介護の知識を深められる学習環境も用意しています。専門業者を招いたおむつ交換やスキンケアの勉強会を実施。施設の状況に応じて次回のテーマを決めており、働きながら着実に専門性を高められます。

【取材】おおぜの郷は、未経験でも着実にスキルアップできる教育体制が自慢です。教育担当を中心に指導を実施。本人の習熟度を見極めながら、段階的に業務をお任せする方針です。現場では入居者さまにお茶を配ったり、お一人おひとりの名前を覚えたりといった関係構築からスタート。入居者さまの生活の場にお邪魔する感覚を大切にし、少しずつ信頼関係を深めていけるようサポートするので安心です。 さらに、当施設では、介護の知識を深められる学習環境も用意しています。専門業者を招いたおむつ交換やスキンケアの勉強会を実施。施設の状況に応じて次回のテーマを決めており、働きながら着実に専門性を高められます。

【取材】シルバータウンやしおは、未経験でも着実にスキルアップできる教育体制が自慢です。教育担当を中心に指導を実施。本人の習熟度を見極めながら、段階的に業務をお任せする方針です。現場では入居者さまにお茶を配ったり、お一人おひとりの名前を覚えたりといった関係構築からスタート。入居者さまの生活の場にお邪魔する感覚を大切にし、少しずつ信頼関係を深めていけるようサポートするので安心です。 さらに、当施設では、介護の知識を深められる学習環境も用意しています。専門業者を招いたおむつ交換やスキンケアの勉強会を実施。施設の状況に応じて次回のテーマを決めており、働きながら着実に専門性を高められます。

【取材】シルバータウンやしおは、未経験でも着実にスキルアップできる教育体制が自慢です。教育担当を中心に指導を実施。本人の習熟度を見極めながら、段階的に業務をお任せする方針です。現場では入居者さまにお茶を配ったり、お一人おひとりの名前を覚えたりといった関係構築からスタート。入居者さまの生活の場にお邪魔する感覚を大切にし、少しずつ信頼関係を深めていけるようサポートするので安心です。 さらに、当施設では、介護の知識を深められる学習環境も用意しています。専門業者を招いたおむつ交換やスキンケアの勉強会を実施。施設の状況に応じて次回のテーマを決めており、働きながら着実に専門性を高められます。

【取材】特別養護老人ホーム 八潮いこいの里では、入居者さま個々に合わせた催しを豊富に実施しています。その一つが、月に1度開催される「趣味クラブ」です。入居者さまのニーズと職員のアイデアから誕生した取り組みであり、畑での野菜の収穫や書き初めなどを行っています。さらに、イベント委員会を設置し、夏祭りや秋祭り、クリスマス会など季節ごとに大きめの行事を行っていることも特徴です。さまざまな取り組みを通し、入居者さまの生活に彩りを与えられる環境です。 また、入居者さまの「やりたい」という思いに寄り添えることも当施設の魅力。職員の人員状況も考慮しつつ、入居者さまの要望には柔軟に対応しています。過去には「健康ランドに行きたい」「回転寿司のお寿司が食べたい」といった希望を実現させたことも。普段できない経験を喜ぶ入居者さまの姿は、職員の働く原動力です。「入居して良かった」とうれしい言葉をいただくこともあり、職員のやりがいにつながっています。

【取材】特別養護老人ホーム 八潮いこいの里では、入居者さま個々に合わせた催しを豊富に実施しています。その一つが、月に1度開催される「趣味クラブ」です。入居者さまのニーズと職員のアイデアから誕生した取り組みであり、畑での野菜の収穫や書き初めなどを行っています。さらに、イベント委員会を設置し、夏祭りや秋祭り、クリスマス会など季節ごとに大きめの行事を行っていることも特徴です。さまざまな取り組みを通し、入居者さまの生活に彩りを与えられる環境です。 また、入居者さまの「やりたい」という思いに寄り添えることも当施設の魅力。職員の人員状況も考慮しつつ、入居者さまの要望には柔軟に対応しています。過去には「健康ランドに行きたい」「回転寿司のお寿司が食べたい」といった希望を実現させたことも。普段できない経験を喜ぶ入居者さまの姿は、職員の働く原動力です。「入居して良かった」とうれしい言葉をいただくこともあり、職員のやりがいにつながっています。

【取材】フォセットデイサービス八潮では、利用者さまが自分らしく過ごせるようサポートしています。1つの取り組みに特化せず、レクリエーションや機能訓練、食事・おやつ提供など多様なケアを実践。利用されている方が自由に使えるパソコンを4台ほど設置しているほか、将棋を楽しんでいる方もいらっしゃいます。ゆったりと生活の延長線のような温かい空間づくりを心掛けている職場です。 さらに、利用者さまと近い距離で関わり続けられる点も特色の一つです。当施設では管理者も率先して現場に入り、介護業務に携わっていきます。要介護1～5の幅広い方が利用されており、管理者が楽しくコミュニケーションを取ったり、移乗や脱衣などの身体介助をしたりする場面も。管理業務のみならず、一人ひとりとじっくり向き合う時間を大切にできます。

【取材】フォセットデイサービス八潮では、利用者さまが自分らしく過ごせるようサポートしています。1つの取り組みに特化せず、レクリエーションや機能訓練、食事・おやつ提供など多様なケアを実践。利用されている方が自由に使えるパソコンを4台ほど設置しているほか、将棋を楽しんでいる方もいらっしゃいます。ゆったりと生活の延長線のような温かい空間づくりを心掛けている職場です。 さらに、利用者さまと近い距離で関わり続けられる点も特色の一つです。当施設では管理者も率先して現場に入り、介護業務に携わっていきます。要介護1～5の幅広い方が利用されており、管理者が楽しくコミュニケーションを取ったり、移乗や脱衣などの身体介助をしたりする場面も。管理業務のみならず、一人ひとりとじっくり向き合う時間を大切にできます。