森のまち あおば保育園の求人情報

森のまち あおば保育園は未経験でも安心して学べる環境を整えています。入職後は、OJTを実施。先輩職員と一緒に保育指導案や日案に取り組み、実践とフィードバックを繰り返しながら、仕事の流れを学んでもらう方式です。また、当園では経験のある先輩職員が新しいメンバーをサポートするメンター制度を導入しています。困ったときにはメンターである先輩職員にいつでも相談できるため、悩みを一人で抱え込む心配はありません。 当園は、職員の頑張りをしっかり評価する人事制度も整っています。キャリアパスも明確で、専門リーダーや副主任などのポジションを設置。毎月園長が面談を行い、職員自身の課題や評価について話し合っています。行事のリーダーを務めた場合は、その頑張りも評価につながります。年次に関わらずチャンスがあるので、積極的にキャリアアップを目指す若い職員もおり、明確な目標に向かって仕事に取り組みたい方がやりがいを感じられる職場です。

森のまち あおば保育園は、ワークライフバランスが実現できる職場です。残業は少なく、保護者面談や延長保育で月2時間ほど発生する程度。製作物や行事の見直し、保育業務支援システムであるコドモン導入によるICT化で職員の業務負担を軽減しています。また、日中は各クラスにフリーの保育士を約1名配置し、保育時間中に事務作業の時間を確保。メリハリのある働き方がしたい方に最適な職場です。 休みを取りやすい点も当園の特徴です。職員全員が積極的に休みを申請しており、あえて有休消化の声かけを行う必要がないほど。有休は1時間単位から取得できるため、お子さんの学校行事や通院など、ちょっとした用事を済ませたいときにも便利です。さらに、当園ではバースデー休暇も取得可能で、定期的にリフレッシュしながら仕事とプライベートの両立が図れます。