特別養護老人ホーム彩美苑の求人情報

特別養護老人ホーム彩美苑は、ユニット内の連携が取りやすい職場です。1ユニットに対して、職員は6～7名ほど配置。日頃から会話がしやすく、業務上で相談したいことや困ったことがあれば相談しやすい雰囲気です。また、ユニット会議を月1回実施し、利用者さまのことや業務連絡などの共有を行っています。コミュニケーションを密に取りながら仕事に励める環境です。 当事業所は、新人職員に対してのフォロー体制も整っています。新人教育はユニット内でのOJTが中心。新人さんが独り立ちするまで、1ヶ月ほどかけて先輩職員が丁寧に指導しています。実際の業務を通して仕事を覚えていくので、実践的な知識やスキルを身に付けられます。

ゼロベース思考で、介護の方法や仕事のやり方をアップデートできる環境！

特別養護老人ホーム彩美苑では、上層部が現場へ意思決定を伝達するトップダウンではなく、現場から意見を吸い上げるボトムアップのスタイルで運営を行っています。リアルな現場の意見を採用して、より良い環境整備や利用者さまのケアを実現するためです。そのため、介護経験者の方はこれまでの経験を活かしながら活躍できるはずです。ただし、すべての意見を採用しているわけではないため、これまでのやり方に固執せずに当事業所の考え方ややり方をベースにして柔軟な対応をしていただく必要があります。 当事業所では、月1回のユニット会議で利用者さまの情報やケアに関する意見交換を行っています。ユニット内の連携はしっかり取れており、日常会話から仕事のことまで話しやすい雰囲気です。もし疑問や不安なことなどあればすぐに相談してください。利用者さまのためはもちろん、働きやすい環境作りのために皆で協力していきましょう。