特別養護老人ホーム清雅苑の求人情報

特別養護老人ホーム清雅苑は、「職員満足なくして、利用者満足なし」を理念として掲げており、職員が満足して働ける環境づくりに力を入れています。現場では、リフターやスライディングボードなどを導入。利用者さまだけでなく職員の身体的な負担軽減にも取り組んでいます。 また、スキルアップもサポートしており、新人職員や一般職、管理職など、各ポジションに特化した内容の研修を用意。法人内のほかの施設の職員と一緒に受講するため、交流を通じて自身の視野を広げることができます。 さらに、自分がチャレンジしたいことをプレゼンして認められれば、海外研修に行くことも可能です。研修にかかる費用は法人が補助しています。帰国後は、学んできたことをほかの職員に発表して知識や情報を共有。経済的な負担を減らして新たな知識を身につけられます（コロナ禍では未実施）。

困ったときは先輩がしっかりサポートします！　一緒に解決策を考えましょう

特別養護老人ホーム清雅苑の利用者さまの中には認知症の方も多く、意思の疎通が難しいことがあります。認知症に接した経験がない方は、最初は対応方法に戸惑いや難しさを感じるかもしれません。 しかし、当施設ではサポート体制をしっかり整えているので心配しなくても大丈夫です。利用者さまへの対応方法のむずかしさは、ベテランの職員も経験してきました。そのため、現場で困ったことがあれば、遠慮せず周りにいる先輩に相談することが可能です。新人が業務に慣れていけるよう、先輩が一緒に解決策を考えていきますので安心してください。