すずらん歯科・矯正歯科の求人情報

すずらん歯科・矯正歯科の教育には、メンター制度を取り入れています。入職後は、メンターが丁寧にフォローしてくれるので、安心して業務をスタートできます。業務は、新人さんのスキルや経験に合わせてお任せ。リコール業務の場合、経験のある方は2日ほどで患者さまを担当する場合もありますが、経験が浅い方の中には10日ほどかけて独り立ちする方もいます。また、カウンセリングやそのほかの処置なども、一人ひとりの習得状況をみながら指導していきます。 当院では、社外研修にも積極的に参加できます。感染症対策や医療事故対策などに関する研修は、院内で担当者を決めてその人に参加をお願いすることも。ほかの職員には、後日担当者から情報を共有してもらっています。もちろん、それぞれが参加したい研修への参加も可能。研修にかかる参加費や交通費、宿泊費などは法人が全額負担するため、職員は金銭的な負担なく学べます。 さらに、資格取得支援も行っており、過去にはトリートメントコーディネーターを取得した歯科助手のスタッフもいます。成長意欲のあるスタッフを積極的に応援する職場です。

すずらん歯科・矯正歯科は年間休日120日で、プライベートの時間をしっかり確保できます。お休みも取りやすく、有休取得率はほぼ100％。スタッフの中には、予約を調整して連休を取得する人もいます。残業時間は月平均7時間ほど。診療が延びることで残業が生じていますが、スタッフがローテーションで担当することで、人によって残業時間が偏らないようにしています。 残業が発生した際も、1分単位で計算して時間外手当を支給しますのでご安心ください。 また、スタッフが仕事と家庭を両立できるよう、当院は子育てサポートを行っています。産休・育休取得の実績があるほか、復帰後の働き方も相談が可能。2021年には、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けました。今後ライフステージの変化があっても、長く働けるはずです。