有料ホーム バイオレットの求人情報

有料ホーム バイオレットで利用者さまをサポートするのは、総勢約22名の職員たち。当事業所の職員は皆、明るくて楽しいことが好きな方ばかりです。月1回ほど開催しているイベントでは、職員が先導して盛り上げ、それにつられた利用者さまが一緒に楽しんでくださっています。 また、意見が言いやすい環境でカンファレンス時の意見交換も活発。皆が納得できるまでしっかりと話し合います。新しく入職した職員の視点や見解が参考になることも多いと考え、入職年数を問わず、どんな意見にも積極的に耳を傾けています。 さらに、社長や役職のある職員も現場経験者であるため、現場への理解度が高く、「会社とは職員の幸せの上に成り立っているもの」という理念が浸透しています。職員が幸せになればそのとき初めて会社に利益が出て、会社に還元されるという考えのもと、職員の働きやすい環境づくりに尽力しており、職員の意見や要望が上司に届きやすいフラットさが魅力です。

利用者さまの年齢層は40代～60代。統合失調症や双極性障がいの方が多めです

有料ホーム バイオレットでは、「プライベートの時間が充実してこそ仕事も充実する」と考えています。まず、月の希望休は3日まで申請が可能。固定のお休み希望の相談にも乗っているため、決まった予定がある方も安心です。有休は皆で協力して取得しており、100％取得する職員も。しっかりとお休みを取ってオフの時間を充実させることができます。 また、残業は少なく、月3時間程度。人手が足りず手薄になってしまった際に時折発生することがあっても、基本的に皆が勤務時間内に自分の仕事を終わらせています。万が一仕事が残ってしまった場合でも、次のシフトの職員にしっかりと引き継げば大丈夫です。「退勤時間が来たら帰るのが当たり前」という意識が、事業所内で浸透しています。 さらに、子育てに理解があるところも当事業所の強みです。子どもの学校行事のお休みなども取りやすく、家庭を優先した働き方が可能。また、育休では男性職員が6ヶ月間の休暇を取得した実績があります。

夜勤は平均月5回程度。夜勤に入る回数などの希望があれば相談可能です

有料ホーム バイオレットでは、入職者の経験や習熟度に合わせた教育サポートを実施しています。入職後は約1ヶ月間、マンツーマンのOJTで指導。同じ先輩がついて、業務をしっかりとお教えします。1ヶ月といっても覚える速度は人それぞれ。個々のレベルに合わせて短縮・延長しています。なお、日中は3～5名体制で職員が常駐しており、分からないことがあればすぐに質問できて安心です。 また、勉強面では虐待防止の研修が月に1～2回あり、利用者さまへの対応方法についてきちんと学べる機会があります。さらに、資格取得のための講習に参加いただくことも。実務者研修が最も多く、複数の取得実績があります。資格取得に関わる研修に関しては、取得後の勤務継続期間に準じて最大金額を補助するなどのサポートがあり、働きながらしっかりとステップアップできる環境です。