樹楽東久留米の求人情報

樹楽 東久留米の自慢は、思いやりのある職員が集まっていることです。周りに困っている職員がいれば、自然と声を掛けるような方ばかり。皆優しく協力的で、施設はいつも穏やかな雰囲気です。在籍する職員の主な年齢層は40〜50代で、生活相談員や日勤・夜勤の介護職員、運転手などを含め、総勢約14名が活躍しています。 また、職員同士が交流する機会を大切にしたいと考える当施設。職員の誕生日には会社がケーキをプレゼントして、皆でお祝いをすることもあります。過去には参加できるメンバーで旅行に出かけたこともあり、職員間の仲の良さが自慢です。新しい方に対しても、皆温かく迎え入れようという思いを持っているので、これから入る方も馴染みやすいはずです。 職員同士の仲の良さは業務にも活きています。たとえば、レクリエーションの企画は、得意な職員が中心となりつつ、皆でアイデアを出し合って決定。脳トレや麻雀のほか、ホワイトボードを使ったゲームなど、利用者さまの認知症予防に役立ちそうなレクを考え、楽しみながら実施しています。利用者さまも「今日は何をやるのかな」と楽しみにしてくださるので、職員もやりがいを感じられます。自分の得意なことや経験を活かしながら、皆で連携して働ける環境です。

関係者との連携業務もありますが、少しずつ覚えていけば大丈夫です！

樹楽 東久留米は、小規模なデイサービスで、通常のデイサービスと比べるとスタッフの数も多くはありません。専従スタッフを配置して、できるだけ職員の負担を軽減できるよう工夫していますが、介護職員や生活相談員が関わる業務範囲は多岐にわたります。 利用者さまの介護はもちろん、ご家族やケアマネジャーの方々との連携・情報共有なども、現場職員の仕事の一つです。 複数の業務を担った経験がない方や、小規模な施設での勤務経験がない方は、「あれもこれも覚えられるかな」と焦ってしまう場面もあるかもしれません。 しかし、先輩職員が丁寧に業務のやり方を教えるほか、研修も実施しているので、心配は不要です。まずは、利用者さまのお名前を覚えることから、一つ一つ覚えていきましょう。利用者さまとの関係は介助業務を進める中で徐々に築いていけますよ。 また、業務で課題があれば、当施設が改善方法を一緒に考えます。たとえば、どうしても調理に不安がある方がいれば、調理専門の職員を採用するといった方法も検討する予定です。小さな施設だからこそ、職員が楽しく働けるよう柔軟に改善していきます。 ご自身の介護経験を活かしながら、一緒にステップアップしませんか。