NPOワーカーズくまさんの求人情報

NPOワーカーズくまさんでは、何事も職員みんなで話し合って決めることを大切にしています。月に1度、法人内の職員全員で集まり、定例会議を実施。議題は、入会金や出資金、年会費などの廃止、給与体系といった事業所の制度についての話がメインです。午後5時半から午後6時半と時間を決めて行っていますが、勤務時間外ということもあり、参加を強制しているわけではありません。とはいえ、職員一人ひとりが自分の意見を言いやすい雰囲気なので、何か新たな提案や、やってみたいことなどがあれば、ぜひ声を上げてみてください。 当事業所では、資格取得支援制度を設けています。対象資格は、介護職員初任者研修や、介護福祉士実務者研修、介護福祉士、同行援護従事者養成研修など。受講料の半額を当事業所が負担するので、職員は少ない費用負担で資格を取得できます。また、不定期で社内研修も開催。定例会のなかで研修を行ったり、外部講師を招いて研修を実施したりすることもあります。座学研修に参加することで、より多くの知識を身に付けられます。

NPOワーカーズくまさんでは、パート職員は1日1件からの勤務も可能です。移動手段は車やバイク、自転車が主。訪問場所は事業所から15分圏内のため、そこまで大きな負担はありません。担当制ではなく、あえて職員みんなで1人の利用者さまを対応するようにしており、誰かが休んだときにも代わりを調整しやすいようにしています。直行直帰も可能で、仕事が終わり次第すぐに退勤できます。 現場で困ったことがあったときにフォローできるよう、事業所には必ず誰かが待機しています。何かあれば、すぐに事務所に連絡すればOK。たとえば、利用者さまが混乱しており、ケアができないときには、サービス提供責任者や管理者が電話を替わって利用者さまと直接お話をします。ご自宅へ入室する際に部屋から何も物音がしないなど、危険度が高い場合はすぐに現場に駆けつけるので、ご安心ください。 当事業所では、同法人のデイサービスとの兼任も可能です。デイサービスと訪問介護事業所とでは身に付くスキルが異なるため、できることが増えてスキルアップにつながります。兼任を希望する場合は、お気軽にお声掛けください。