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ヘルパー事業所 人・花 みどりのカバー画像

株式会社ひとはな

ヘルパー事業所 人・花 みどりの求人情報

神奈川県横浜市緑区 / 中山駅

訪問介護ステーション

研修制度や福利厚生が充実! 安心して勤務し続けられる会社です

ヘルパー事業所 人・花 みどりは、横浜市緑区にある訪問介護事業所です。 運営母体の株式会社ひとはなは、横浜市内を中心に訪問介護、居宅介護支援、訪問看護、デイサービス、福祉用具貸与・販売、住宅改修など、在宅介護・看護を中心とした事業を幅広く展開しています。 2009年の設立以来、地域に密着したサービスを大切にしながら事業を拡大してきました。介護職、ケアマネジャー、看護師、リハビリ職など、さまざまな専門職が連携し、ご利用者様が住み慣れた地域やご自宅で安心して生活を続けられるよう支援しています。 当社が大切にしているのは「憧れのある仕事を」という考え方です。職員が「この会社で働いていて良かった」と思える会社を目指し、働きやすい職場環境づくりや福利厚生、研修制度、資格取得支援などの充実に力を入れています。 仕事だけではなく、家庭やプライベートも大切にしながら長く働ける環境づくりを進めています。また、ICTを積極的に活用し、介護職員がご利用者様への支援に集中できる環境づくりにも取り組んでいます。 訪問介護未経験からスタートした職員も多く、入職後は同行訪問を行い、安心して一人で訪問できるようになるまでサポートします。研修制度や永年勤続表彰制度なども整え、職員一人ひとりが長く活躍できる会社づくりを進めています。 地域の福祉に貢献するとともに、働く職員にとっても「長く働きたい」と思える会社を目指しています。

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年齢不問
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4週8休
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…

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ヘルパー事業所 人・花 みどり

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

ICT化で残業はほぼなし! 子育てしながら働きやすい職場です

ヘルパー事業所人・花 みどりは、ワークライフバランスを保って働ける職場です。 週休二日のシフト制を採用しており、年末年始の5日間と夏季休暇の3日間を合わせて年間休日は110日以上。心身を十分リフレッシュさせながら仕事に励めます。 また、ICT化を進めていることもあり、残業はほとんどありません。訪問先でICタグをかざすだけで経過記録と実績の入力ができるので、事務作業を効率的に処理することが可能です。 当法人は、子育て支援制度が充実しています。雇用形態を問わず、病児保育の利用にかかる費用を法人が全額負担。さらに、正職員にはお子さんの入学式や成人式などに参加するための「子ども式典休暇」をはじめとして、特別休暇を複数用意しています。育児と仕事を両立させやすい会社です。

POINT
2

資格取得支援制度あり! 介護職としてキャリアアップを目指せます

ヘルパー事業所人・花 みどりでは、訪問介護未経験の方もプロの訪問ヘルパーとして成長できるよう、丁寧できめ細かい教育を行っています。 入職後は、管理者によるオリエンテーションを実施。介護保険制度で提供できるサービスの内容や記録の書き方など、訪問介護を基礎から学べます。その後は、OJTで実践的な知識や技術をレクチャー。新人さんが自信を持って一人で訪問できるようになるまで、先輩職員が何度でも同行するので安心です。 また、当法人では資格取得支援制度を整えています。雇用形態を問わず、介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得に掛かる費用を補助。金銭面の心配をすることなく、介護のプロフェッショナルを目指せる会社です。

POINT
3

プロによる運転研修を法人の費用負担で受講可能。諸手当も揃えています!

ヘルパー事業所人・花 みどりでは、研修制度や福利厚生を整えています。 車や原付バイクの運転に不安がある方を対象に、プロのトレーナーによるペーパードライバー研修を実施。業務時間内に法人の費用負担で受講可能です。自信を持って訪問できるようにサポートするので、ご安心ください。 また、パソコンの取り扱いに苦手意識のある方も業務にスムーズに取り組めるよう、パソコン教室を開催しています。WordやExcelなどの基礎スキルが身に付き、効率的に作業できます。 さらに、各種手当を用意。たとえば、祝日出勤した職員には祝日手当、年末年始に出勤した職員には年末年始手当を支給しています。また、登録ヘルパーには猛暑手当や雪手当、訪問代行手当、キャンセル手当なども支給。モチベーションを保って仕事に取り組める会社です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

新人さんが慣れるまで先輩が何度でも訪問先に同行! 未経験の方も安心です

ヘルパー事業所人・花 みどりは、訪問介護を未経験の方も入職可能です。とはいえ、初めて訪問ヘルパーとして働き始める方は、一人で利用者さまのお宅へ訪問することに不安を感じるかもしれません。 そのため、当事業所では着実にスキルアップできる環境を整えています。新人さんが慣れるまでは、何度でも先輩職員が同行して丁寧に指導します。経験・未経験を問わず、新人さんが最初から一人で訪問することはないのでご安心ください。もちろん、独り立ちした後も分からないことがあればいつでも仲間に質問や相談が可能。些細なことであっても、気兼ねなく相談してください。 また、月に1回のペースで職員研修を実施しています。ときには、法人内の4つの訪問介護事業所が集まって研修を行うことも。仲間と一緒に知識や技術をアップデートできる職場です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

ヘルパー・介護職管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

職員同士のコミュニケーションが活発で、いつも笑顔があふれる職場です。チームワークが抜群で、分からないことや不安なことがあるときも仲間に相談しやすく、支え合える関係性を築いています。仲間の休暇申請にも“お互いさま! 大丈夫だよ”と温かくフォローし合える環境です。

Q

この仕事への思いを教えてください!

自分がサービスを提供したことで利用者さまやご家族さまの笑顔が見られたときに、“介護の仕事をしていて良かったな”と大きなやりがいを感じます。

Q

教育体制について教えてください!

訪問介護未経験の方は、最初のうちは分からないことが多く、一人で訪問することに不安を感じることもあると思います。しかし、ヘルパー事業所人・花 みどりでは、新人さんが安心できるまで先輩職員が何度でも同行します。分からないことがあれば、何でも聞いてください。ときには大変に感じることもあるかもしれませんが、どんなときも仲間が一緒に解決方法を模索します。

その他

今後の目標

地域の皆さまに頼られ、愛されるような事業所を目指しています。また、職員が仕事だけではなく、プライベートも大切にしながら働けるような環境作りに日々努めています。職員同士がまるで家族のような、温かい雰囲気の事業所でありたいと思いますね。

職場の風景

ヘルパー事業所 人・花 みどりの職場環境について

ヘルパー事業所 人・花 みどりの職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

47

歳

未経験

60

%

男女比

9

%

:

91

%

ヘルパー・介護職

平均
年齢

47

歳

未経験

60

%

男女比

9

%

:

91

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

ヘルパー事業所 人・花 みどりの基本情報

事業所名

ヘルパー事業所 人・花 みどり

所在地

〒2260019

神奈川県横浜市緑区中山1丁目3番5号 役川北口ビル3階

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可駅から徒歩10分以内
  • JR横浜線中山駅 徒歩3分
  • 備考:
    ◆ JR横浜線 中山駅より 徒歩3分 ◆ 市営地下鉄グリーンライン 中山駅より 徒歩3分

施設形態

訪問介護ステーション

休業日

  • 日曜日休み(なし)
  • 年末年始は休み

入居者数

  • 定員:0 人
  • 利用者数:0 人
  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 人数:11 名
    • 平均年齢:47 歳
    • 男女比:9% : 91%
    • 未経験:60%
  • ヘルパー・介護職
    • 人数:11 名
    • 平均年齢:47 歳
    • 男女比:9% : 91%
    • 未経験:60%

施設詳細

  • その他
    • 部屋数:0 室

その他、設備

電子カルテあり駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • カルテ
    • 電子カルテ
  • 介護機器
    • 備考:
      訪問介護のため無
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場あり
  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

株式会社ひとはな(かぶしきがいしゃひとはな)

  • 設立
    • 代表者:小松巧
    • 資本金:500万円
    • 設立日:2009年2月6日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 株式会社ひとはなは、横浜市を中心に在宅介護・看護サービスを展開している会社です。 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護(デイサービス)、福祉用具貸与・販売、住宅改修など、ご自宅で生活される高齢者の方を支える事業を幅広く運営しています。 2009年の設立以来、地域に密着した在宅サービスを中心に事業を拡大してきました。介護・看護の専門職が連携し、ご利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせた支援を行っています。 また、介護業界で長く安心して働ける職場づくりにも力を入れています。職員のライフスタイルや家庭環境の変化に合わせた多様な働き方を整備し、研修制度や資格取得支援、ICTを活用した業務効率化なども積極的に進めています。 未経験からスタートした職員や長く勤務している職員も多く、職種を越えて相談・連携できる環境があります。 地域に必要とされる在宅介護・看護サービスを提供するとともに、働く職員が仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる会社を目指しています。
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