みらいキッズ東陽町の求人情報

東京都江東区 / 住吉駅

放課後等デイサービス児童発達支援

職員同士で協力する体制が整った職場。未経験の方でも安心して入職できます

みらいキッズ東陽町は、東京都江東区にある、放課後等デイサービス・児童発達支援を併設した多機能型事業所です。利用者さまの定員はそれぞれ10名ずつ。未就学児から高学年まで、幅広い年齢のお子さまが通っています。身体障がいのある方はほとんどおらず、ダウン症や自閉症のお子さまが多い傾向です。ほかにも、支援級に通っているお子さまや、普通級でもコミュニケーションが苦手なお子さまなど、さまざまな方が利用しています。当事業所にはボルダリングジムを完備しており、療育の一環として取り入れているのも特徴です。職員は20～50代まで幅広い層が在籍。職場の雰囲気が良く、トイレ介助に入るときや、心理的に不安定なお子さまがいるときなど、職員同士で声を掛け合いフォローし合っています。職員同士の協力体制がしっかり構築されているので、未経験の方でも安心です。さらに、情報共有もこまめに実施。毎朝のミーティングでは、1日の流れやその日の利用者さまの状況について共有しています。また、月に1度は全体ミーティングを行い、1ヶ月間の振り返りや、支援方法の見直しについて相談。何でも話し合える時間を設けることで、職員同士が目線を合わせながらより良い支援を提供できるよう取り組んでいます。

現在公開中の求人（3件）

児童発達支援管理責任者の求人

正社員

児童発達支援管理責任者の求人

月収280,000円〜

サービス管理責任者必須

児童発達支援管理責任者研修必須

相談支援従事者初任者研修必須

賞与あり

交通費支給あり

社会保険完備

年間休日120日以上

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児童指導員/指導員の求人

正社員

児童指導員/指導員の求人

月収230,000円〜

児童指導員任用資格必須

賞与あり

交通費支給あり

年間休日120日以上

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パート・アルバイト

児童指導員/指導員の求人

時給1,400円〜

児童指導員任用資格必須

交通費支給あり

年間休日120日以上

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

みらいキッズ東陽町で働く魅力

POINT
1

業務内容

療育と事務の時間を分けて対応。お子さまとしっかり向き合える職場です

みらいキッズ東陽町では、お子さまの受け入れを午前・午後で分けているのが特徴の1つ。そのため、1日の中でメリハリをつけて業務に取り組むことができます。さらに、事務作業の時間と療育の時間を完全に分けて対応することで、目の前の作業やお子さまに集中して向き合うことが可能です。事務作業の時間は、主に療育の準備に注力。プリントの作成や、工作の準備などを行っています。作業中の会話の中では、お子さまたちの様子について情報を交換することも。シフト制のため、前日がお休みだった職員への申し送り事項や問題点なども、その際に共有しています。一方で、療育の時間には、しっかりとお子さまと関わることを大切にしています。「こころづくりとからだづくり」という法人のビジョンに基づき、身体機能の向上にも注力。感覚統合療法の観点から、運動療育も重視。たとえば、放課後等デイサービスでは、なわとびやコミュニケーションゲーム、児童発達支援では、集団でのリトミックや個別での療育カリキュラムを実施。お子さまと一緒に楽しみながら、心身の成長を間近でサポートしていけるお仕事です。

POINT
2

教育・スキルアップ

お子さまと触れ合うところからスタート。段階を踏んで業務に慣れていけます

みらいキッズ東陽町は、新人職員の教育を丁寧に行っています。そのため、未経験の方でも段階を踏んで業務を覚えていくことが可能です。入職後のOJTは、お子さまに慣れるところからスタート。まずは信頼関係を築くことを目標に取り組みます。実際に、現場でお子さまと接していく中で、疑問や不安があれば先輩職員に何でも聞いて大丈夫。職員同士の距離が近く、質問もしやすい職場なので、疑問点はその都度解消していけます。さらに、当事業所は外部研修も受講できる環境です。中でも、強度行動障害の研修は多くの職員が受講しており、費用は法人で補助しています。研修後は、内容を職員全体に共有することもあり、事業所内でも積極的に学びの場を設けています。また、取りたい資格があれば相談が可能。実際に、保育士資格の取得を希望した職員に対して、法人側で教材費を負担したこともあります。経済的にも不安なくスキルアップしていくことができる職場です。

POINT
3

働きやすさ

年間休日124日！　プライベートとのメリハリをしっかりつけて働けます

みらいキッズ東陽町は、休みが多いのが大きな魅力です。年間休日は124日。夏季休暇・年末年始休暇も取得できます。GWや祝日も休みに設定されているので、充実したプライベートを過ごせる環境です。また、職員の有休消化率はほぼ100パーセント。皆、取得期限までにすべて消化しきっています。事業所内には休みを取得しやすい雰囲気があり、希望はほとんど通る状況です。職員同士、シフトの中でうまくすり合わせながら休みを取得しています。当事業所は残業も少なめです。掃除や事務を担当する職員と、送迎を担当する職員とで業務を分担。皆で協力して終わらせる体制ができているので、ほとんど定時で帰ることができます。一方で、道路の混雑や、送迎時の保護者の方との会話で15～20分程度の残業が発生してしまう場合も。しかし、業務量に偏りがないよう調整したり、事業所側から声掛けをし早く帰れる雰囲気を作ったりと、積極的に残業削減に取り組んでいます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

順を追って業務を習得。先輩職員がサポートするので安心してください

みらいキッズ東陽町は、お子さまの成長を手助けする療育を行う事業所です。業務の中では、専門的なカリキュラムに沿い、一人ひとりに柔軟に対応することが求められます。そのため、障がいのあるお子さまと関わることが初めての方は、支援や療育について“自分にできるのだろうか”と不安に感じることがあるかもしれません。そこで当事業所では、まずはお子さまと触れ合うところから業務をスタート。職員はもちろん、お子さまたちにも新人さんに慣れてもらう必要があるため、一緒に遊んで信頼関係を築いていきます。いきなり支援に入るわけではないのでご安心ください。さらに、当事業所には相談しやすい環境が整っています。先輩職員や施設長、エリア長など、誰にでも話しやすい職場なので、不安な気持ちはその都度解消。必要に応じて個人面談をすることも可能です。充実したフォローアップ体制で、業界が未経験の方でも徐々にスキルを身につけられます。