【訪問介護】合同会社ほっこり介護センターの求人情報

神奈川県横浜市港北区

訪問介護ステーション

訪問先は本人の希望に沿って決定。介護・障がい、どちらの経験も積めます

合同会社ほっこり介護センターは訪問介護、居宅介護支援、障がい者総合支援を行っている事業所です。JR「新横浜」駅より徒歩約10分と、通勤に便利な場所にあるのが特徴です。事業所全体の利用者さまの平均介護度は3程度。医療的ケアが必要な方は少なく、炊事や着替えの際に支援を必要とする方が比較的多くいらっしゃいます。障がいの種類に関しては、知的障がいと身体障がいがメイン。職員一人あたり1日の訪問件数は、6～7件ほどで、社用の自転車またはバイクで訪問しています。ケアマネジャーの受け持ちは一人あたり20件ほどです。また当事業所は、職員の希望に沿って訪問先を決めています。「訪問介護が必要な方の役に立ちたい」「障がいのある方の支援に携わりたい」といった希望があれば気軽に相談してください。「訪問介護から、障がい者総合支援に異動したい」という訪問先の変更の相談も受け付けています。そのため、「介護」「障がい」双方の業務の経験を積むことができる職場です。

現在募集中の求人（1件）

ヘルパー・介護職の求人

パート・アルバイト

ヘルパー・介護職の求人

時給1,500円〜1,950円

介護職員初任者研修必須

介護福祉士実務者研修必須

介護福祉士必須

賞与あり

交通費支給あり

社会保険完備

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

【訪問介護】合同会社ほっこり介護センターで働く魅力

POINT
1

理念

利用者さまの話を丁寧に傾聴。積極的な声掛けも欠かしません

合同会社ほっこり介護センターでは、利用者さまとの信頼関係の構築がより良いサービスの提供につながると考えています。まず、利用者さまと関係性を築くためにもっとも重視しているのは、利用者さまの話に耳を傾けること。ただ話を聞くのではなく、なにを伝えようとしているのか、どのようなことをしてほしいのかを探りながら相手の立場になって丁寧にお聞きしています。もちろん、利用者さまに対する積極的なお声掛けも欠かしません。おむつを替える際には「おむつを取り換えに来ましたよ」と一言伝えてから着手。交換している最中も「おしりを綺麗にしましょうね」「スッキリしましたか？」と不安にならないように声を掛け続けています。利用者さまがしてほしいことを丁寧に汲み取り、自分だったらどうしてほしいか考えながらサービスを提供できる方をお待ちしています。

POINT
2

働きやすさ

直行直帰OK！　時間を有効に活用しながら働ける職場です

合同会社ほっこり介護センターは、仕事の状況に応じて働き方を柔軟に変えられます。早出のときやご自宅から近い利用者さまの訪問の際は、現場へ直行することが可能。もちろん直帰もでき、事務所には寄らずに電話で報告してから、帰宅します。さらに、午前中に仕事が入っていない場合には、出勤時間を午後にずらしてもOKです。また、雇用形態の変更の相談に随時対応している点も魅力の一つ。常勤から非常勤、もしくは非常勤から常勤に働き方を変えたいという場合は、相談の上での変更ができます。「このくらい頑張りたい」といった給与面の相談も柔軟に対応しています。その上、残業は事業所全体で月平均10時間ほど。有給休暇を取得しやすく、消化率は約80％を達成しており、消化が滞っている職員がいれば、取得するよう呼び掛けています。さらに当事業所ではお昼にお米を炊いているため、職員はおかずのみ持ってきていただければ大丈夫。所長がご飯をつくるときもあるので、働きながら日々の食費も抑えられる職場です。

POINT
3

職場の特徴

フロアの垣根を越えて連携。職種同士のコミュニケーションが活発です

合同会社ほっこり介護センターにはケアマネジャー3名、介護職員37名が在籍しています。ケアマネジャーと介護職員の事務所は1階と2階で分かれていますが、フロアの垣根を越えて職種同士のコミュニケーションはスムーズ。利用者さまのことを随時共有しながら勤務できる職場です。また、当事業所では働きながらスキルアップが可能。月に一度、業者が来所し、介護士に対して研修を実施。おむつ交換や接遇など業務に必要なスキルを磨くことが可能です。なお、喀痰吸引といった研修を受講したいと申し出があれば、業者に依頼して研修を開催。費用は、一定の条件を満たした場合に当事業所が負担しています。主任ケアマネジャーの更新時の費用についても、一定の条件を満たした上で、全額負担。しっかりとスキルアップしていける環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

サービス提供責任者が現場へ同行。利用者さまの対応方法を丁寧に教育します

合同会社ほっこり介護センターには、寝たきりの方や嚥下困難の方のほか、介護職員の話をなかなか聞いてくださらない利用者さまもいらっしゃいます。入職者のなかには、そのような利用者さまを自分1人で対応できるか不安に思うかもしれません。しかし、最初はサービス提供責任者が現場へ同行。利用者さま一人ひとりの対応方法をしっかりと指導するので、ご安心ください。同行期間は、新人職員の習熟度に応じて柔軟に調整。なかには、約1ヶ月間同行した職員もいます。独り立ち後も、利用者さまの対応で困ったことがあれば、サービス提供責任者にいつでも相談が可能です。