【2026年9月更新】神奈川県 横浜市港北区ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】特別養護老人ホーム港北みどり園では、プライベートとのバランスをとりながら働けます。休みは毎月8日～10日あり、年間休日は110日です。気軽に休暇をとりやすく、できるだけ申請通りに休めるように工夫しています。たとえば、職員が少ない日にはシフトを調整するのではなく、業務の量や内容を調整するなど、多職種で協力する体制を取っています。有給休暇は申請があれば基本的に承認。公休と有給休暇を合わせて連休にできるなど、自分の時間も大切にしながら働けます。 当施設は、子育て中の方も働きやすい職場です。子どもの学校行事に合わせて休みをとりたい場合も、柔軟にシフトを調整。子育て経験者の職員が多く、理解を得ながら働ける環境です。 利用者さまの急変や欠勤者のカバーなどで残業が発生することもありますが、それでも月に3時間～5時間程度と決して多くありません。業務分担を明確にすることで各自が自分の業務に集中でき、業務工程を見直して無駄を省くことで効率化しています。職員皆で協力して早く帰ろうという雰囲気があり、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。

【取材】特別養護老人ホーム港北みどり園では、プライベートとのバランスをとりながら働けます。休みは毎月8日～10日あり、年間休日は110日です。気軽に休暇をとりやすく、できるだけ申請通りに休めるように工夫しています。たとえば、職員が少ない日にはシフトを調整するのではなく、業務の量や内容を調整するなど、多職種で協力する体制を取っています。有給休暇は申請があれば基本的に承認。公休と有給休暇を合わせて連休にできるなど、自分の時間も大切にしながら働けます。 当施設は、子育て中の方も働きやすい職場です。子どもの学校行事に合わせて休みをとりたい場合も、柔軟にシフトを調整。子育て経験者の職員が多く、理解を得ながら働ける環境です。 利用者さまの急変や欠勤者のカバーなどで残業が発生することもありますが、それでも月に3時間～5時間程度と決して多くありません。業務分担を明確にすることで各自が自分の業務に集中でき、業務工程を見直して無駄を省くことで効率化しています。職員皆で協力して早く帰ろうという雰囲気があり、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。

【取材】特別養護老人ホーム港北みどり園では、プライベートとのバランスをとりながら働けます。休みは毎月8日～10日あり、年間休日は110日です。気軽に休暇をとりやすく、できるだけ申請通りに休めるように工夫しています。たとえば、職員が少ない日にはシフトを調整するのではなく、業務の量や内容を調整するなど、多職種で協力する体制を取っています。有給休暇は申請があれば基本的に承認。公休と有給休暇を合わせて連休にできるなど、自分の時間も大切にしながら働けます。 当施設は、子育て中の方も働きやすい職場です。子どもの学校行事に合わせて休みをとりたい場合も、柔軟にシフトを調整。子育て経験者の職員が多く、理解を得ながら働ける環境です。 利用者さまの急変や欠勤者のカバーなどで残業が発生することもありますが、それでも月に3時間～5時間程度と決して多くありません。業務分担を明確にすることで各自が自分の業務に集中でき、業務工程を見直して無駄を省くことで効率化しています。職員皆で協力して早く帰ろうという雰囲気があり、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。

【取材】アルプスケアハート菊名は、職員が働きやすい環境を整えています。 当事業所には、子育て中の職員が多数在籍。子育てをサポートする制度として短時間正社員制度を用意しています。通常の勤務時間は1日8時間ですが、短時間正社員であれば1日6時間の勤務が可能。お子さまの対象年齢といった決まりもないので、長期にわたりご家族との時間を大切にしながら働けます。 また、正社員登用制度を設けており、64歳で入社した職員が1年後に正社員になった実績もあります。 さらに、当事業所は直行直帰が可能です。しかし、ほとんどの職員が訪問先から事業所に戻ってきて、今日のできごとを話したり、先輩職員や管理者に相談したりするなど、和気あいあいと過ごしています。事業所に戻ってきて話したいと思える雰囲気の良さや職員同士の良好な関係性が、当事業所の魅力です。

【取材】ヘルパーステーション　アンドでは、業務に必要な資格を取得してから働き始められます。必須資格の「重度訪問介護従業者養成研修」は、最短3日間で取得可能。費用補助を受けながら、研修中の給与も支給されるため、収入の心配はありません。そのほか、「介護職員初任者研修」の受講料も、勤続年数の条件付きでサポートします。 また、サービス開始時は先輩が付き添うため、不安なく業務を覚えられる体制です。利用者さまの状況や性格に合わせた介助や対話の方法を、個別に指導します。研修期間は一人ひとりに合わせて設定しており、過去には未経験者に2ヶ月ほど同行したことも。本人が納得し、事業所が独り立ち可能と判断できるまで、手厚く支援します。焦らず着実にスキルアップできる環境です。

【取材】ヘルパーステーション　アンドでは、業務に必要な資格を取得してから働き始められます。必須資格の「重度訪問介護従業者養成研修」は、最短3日間で取得可能。費用補助を受けながら、研修中の給与も支給されるため、収入の心配はありません。そのほか、「介護職員初任者研修」の受講料も、勤続年数の条件付きでサポートします。 また、サービス開始時は先輩が付き添うため、不安なく業務を覚えられる体制です。利用者さまの状況や性格に合わせた介助や対話の方法を、個別に指導します。研修期間は一人ひとりに合わせて設定しており、過去には未経験者に2ヶ月ほど同行したことも。本人が納得し、事業所が独り立ち可能と判断できるまで、手厚く支援します。焦らず着実にスキルアップできる環境です。

【取材】デイサービスのほほん家クックマイルでは、レクリエーションに料理療法を取り入れたクッキングプログラムを導入。利用者さまは、スタッフのサポートのもと、毎日日替わりで煮物やサラダなどの家庭料理や、焼き菓子やケーキなどのスイーツを作っています。ほかにも、季節の料理やお菓子作りをしたり、日本各地のご当地グルメを味わえるご当地クッキングのイベントを楽しんだりと、利用者さまに飽きのこないようさまざまな企画・提案をしています。良いアイデアがあればどんどん発信してください。 施設利用者の大半は女性です。施設内ではスタッフや利用者さまが会話を楽しんだり、冗談を言い合ったりと、コミュニケーションを大切にしており、明るく和やかな空間が魅力です。「ご高齢者とお話するのが好き」「コミュニケーションを大切に働きたい」という方におすすめな職場です。

【取材】デイサービスのほほん家クックマイルでは、レクリエーションに料理療法を取り入れたクッキングプログラムを導入。利用者さまは、スタッフのサポートのもと、毎日日替わりで煮物やサラダなどの家庭料理や、焼き菓子やケーキなどのスイーツを作っています。ほかにも、季節の料理やお菓子作りをしたり、日本各地のご当地グルメを味わえるご当地クッキングのイベントを楽しんだりと、利用者さまに飽きのこないようさまざまな企画・提案をしています。良いアイデアがあればどんどん発信してください。 施設利用者の大半は女性です。施設内ではスタッフや利用者さまが会話を楽しんだり、冗談を言い合ったりと、コミュニケーションを大切にしており、明るく和やかな空間が魅力です。「ご高齢者とお話するのが好き」「コミュニケーションを大切に働きたい」という方におすすめな職場です。

【取材】デイサービスのほほん家クックマイルでは、レクリエーションに料理療法を取り入れたクッキングプログラムを導入。利用者さまは、スタッフのサポートのもと、毎日日替わりで煮物やサラダなどの家庭料理や、焼き菓子やケーキなどのスイーツを作っています。ほかにも、季節の料理やお菓子作りをしたり、日本各地のご当地グルメを味わえるご当地クッキングのイベントを楽しんだりと、利用者さまに飽きのこないようさまざまな企画・提案をしています。良いアイデアがあればどんどん発信してください。 施設利用者の大半は女性です。施設内ではスタッフや利用者さまが会話を楽しんだり、冗談を言い合ったりと、コミュニケーションを大切にしており、明るく和やかな空間が魅力です。「ご高齢者とお話するのが好き」「コミュニケーションを大切に働きたい」という方におすすめな職場です。

【取材】SUNNY’S marketでは、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。子育て中の方もご都合に合わせて働きやすいよう、出勤日や出退勤時間の希望を加味してシフト作成を行っています。ダブルワーク、扶養内勤務も可能であるため、家庭環境に合わせて働き方を調整できる職場です。また、お子さんの体調不良によるお休みにも柔軟に対応しており、子育てに理解がある環境です。 有給休暇を取得したいときは、気軽に希望を伝えられる環境があります。そのため、当事業所の職員はほぼ有給休暇を消化できています。 当事業所では、残業がほとんどありません。もし残業が発生してしまいそうな場合には、管理者が対応しています。自分の時間も、お子さまとの時間も大切にしながら働けます。

【取材】住宅型 有料老人ホーム ガーデンコート 大倉山では、職員同士の良好な関係性が自慢です。日頃から、業務時のうれしかったことやプライベートの話まで、幅広い内容で盛り上がっています。日々の申し送りの時間も長めに設けており、職員同士がコミュニケーションを取りやすい環境。新人さんも安心して職場の雰囲気に馴染んでいけます。 また、職員同士の仲の良さが業務上の連携に活きていることも魅力の一つ。普段から密にコミュニケーションを取っているからこそ「○○さんだったら今掃除をしているだろうから、自分はこっちに回ろう」というようにスムーズな動きができています。職員同士で協力し合いながら働ける施設です。

【取材】住宅型 有料老人ホーム ガーデンコート 新羽中央では、職員同士の良好な関係性が自慢です。日頃から、業務時のうれしかったことやプライベートの話まで、幅広い内容で盛り上がっています。日々の申し送りの時間も長めに設けており、職員同士がコミュニケーションを取りやすい環境。新人さんも安心して職場の雰囲気に馴染んでいけます。 また、職員同士の仲の良さが業務上の連携に活きていることも魅力の一つ。普段から密にコミュニケーションを取っているからこそ「○○さんだったら今掃除をしているだろうから、自分はこっちに回ろう」というようにスムーズな動きができています。職員同士で協力し合いながら働ける施設です。

【取材】住宅型 有料老人ホーム ガーデンコート 新羽中央では、職員同士の良好な関係性が自慢です。日頃から、業務時のうれしかったことやプライベートの話まで、幅広い内容で盛り上がっています。日々の申し送りの時間も長めに設けており、職員同士がコミュニケーションを取りやすい環境。新人さんも安心して職場の雰囲気に馴染んでいけます。 また、職員同士の仲の良さが業務上の連携に活きていることも魅力の一つ。普段から密にコミュニケーションを取っているからこそ「○○さんだったら今掃除をしているだろうから、自分はこっちに回ろう」というようにスムーズな動きができています。職員同士で協力し合いながら働ける施設です。

【取材】住宅型 有料老人ホーム ガーデンコート 大倉山では、職員同士の良好な関係性が自慢です。日頃から、業務時のうれしかったことやプライベートの話まで、幅広い内容で盛り上がっています。日々の申し送りの時間も長めに設けており、職員同士がコミュニケーションを取りやすい環境。新人さんも安心して職場の雰囲気に馴染んでいけます。 また、職員同士の仲の良さが業務上の連携に活きていることも魅力の一つ。普段から密にコミュニケーションを取っているからこそ「○○さんだったら今掃除をしているだろうから、自分はこっちに回ろう」というようにスムーズな動きができています。職員同士で協力し合いながら働ける施設です。

【取材】住宅型 有料老人ホーム ガーデンヒルズ 白楽では、利用者さまとのコミュニケーションを大切にできます。小規模の施設で、自立度の高い利用者さまが多く、お一人おひとりと密に関われる環境。利用者さまとの会話を楽しみながら、働けます。 また、当施設は職員の身体的な負担が少ないことも特徴。基本的に、入浴はデイサービスで行っているため、介助の必要がありません。また、調理業務は簡単なものや湯煎が中心なので、料理が苦手な方もご安心ください。介護業務に興味はあるけど、「入浴介助や調理業務は不安」という方に、おすすめの職場環境です。