訪問看護リハビリステーションホームケア本八幡の求人情報

訪問看護リハビリステーションホームケア本八幡では、職員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。その1つが職員の連絡ツール用として、スマートフォンやiPadを活用していること。連絡ツールは雇用形態に関わらず、職員一人ひとりに支給しています。 iPadでは、Skypeを使用して主治医へ利用者さまの状況や医療ケアについてタイムリーに報告が可能。スマートフォンではスケジュール管理のほか、LINEで情報共有や責任者に相談連絡をしています。何かあればすぐに相談できる体制を整えているため、業務中にひとりで不安になる心配はありません。 職員同士の仲が良いところも、当事業所の魅力です。職員は朝・昼・夕方と、ほかの職員と顔を合わせる機会が多く、都度コミュニケーションを取っています。お昼休みには、仕事だけでなく、プライベートの話で盛り上がることも。職員同士に堅苦しさはなく、賑やかな雰囲気です。 リハビリ職員は月に1度ミーティングを行っています。新規の利用者さまや退会される利用者さまの情報を共有するほか、問題点や新たな器具の購入に関する相談を実施。雑談を交えることで、経験や年齢問わずに意見交換ができる雰囲気を作っています。

訪問ルートは事前に設定。職員がゆとりを持って動けるようにサポートします

訪問看護リハビリステーションホームケア本八幡では、看護師は日々5～6件の訪問をします。当日の訪問件数や利用者さま対応によっては、スケジュールがタイトになることも。そのため、慣れるまでは移動時間の確保やスケジュール管理に、難しさを感じることがあるかもしれません。 当事業では、 職員が移動しやすい訪問ルートを設定しています。自転車とバイク、それぞれに適切なルートを考え、移動にかかる時間を最小限に設定。職員がゆとりをもって訪問できるようにしています。 また、利用者さまの対応に時間がかかった場合も心配いりません。次の訪問に遅れる可能性がある場合は、事業所に連絡をしてください。事業所側から次の利用者さまへ連絡します。職員が無理のない範囲で働けるようにしっかりとサポートしているので、慌てなくて大丈夫です。