よつば訪問看護ステーションの求人情報

よつば訪問看護ステーションでは、丁寧な新人研修を行っています。 入職後は、同行訪問を中心にＯＪＴで業務を習得。さらに2週間程度は、先輩職員について利用者さま宅を訪問します。その後、既存の利用者さま・新規の利用者さまと順を追って担当していただく予定です。慣れるまでは、利用者さまのお人柄やケア内容をもとに担当を決めるほか、プリセプター制度を導入しているので、分からないことはいつでも確認・相談することが可能。独り立ち後に不安が残る場合は、同行訪問を再開することもありますので、焦らず自分のペースで慣れていってください。 また当事業所では年に5回ほど、社内研修を実施。法定研修に加え、職員の要望にあわせて褥瘡ケアやエンジェルケアの研修を行っています。職員が講師を担当することもあれば、関係会社の方が講師となって、より専門的なお話を聞く機会も。そのほか訪問看護財団に加入しているということもあって、セミナーや勉強会を会員価格で受けることもできます。その上、補助制度も設けているため、積極的に学びを深めていくことができる環境です。

よつば訪問看護ステーションは、職員間の連携がとりやすさも魅力の一つ。 看護師間では、週に1回Zoomでのカンファレンスを実施しており、利用者さまの変化やオンコールの可能性などを共有しています。普段の連携にはLINE WORKSを活用。全体へ向けた周知や個々の連絡も細かくとることができます。もちろん直行直帰も可能。全員が集まることはなかなかありませんが、顔を合わせた際には職種に関わらず密に申し送りを行っています。 連携の良さは、職員同士の関係性が良いからこそ。皆明るくて協調性があり、事務所内での会話も多いので、業務のことだけではなく、子育てやプライベートな会話で盛り上がることもしばしばです。また、3ヶ月に1回程度のペースで、主任との面談を実施。何か変わったことや困りごとがないかなど、話を聞く時間を設けています。面談や日ごろの会話を通してしっかりとコミュニケーションをとっているため、いつでも気軽に相談し合える関係性が築かれています。