ららふる青葉の求人情報

ららふる青葉は、利用者さま一人ひとりに合った活動を考えられることが魅力です。 午前中は基本的にストレッチがメイン。職員が一対一で付き、個別のメニューを考えています。 昼食は利用者さまの希望を聞くスタイルです。近所でお弁当を注文することもあれば、月1～2回開催の料理イベントで、野菜をちぎるといったお手伝いをしてもらうことも。食事介助不要の方が多いので、職員も一緒にお喋りしながら食べています。 午後は塗り絵やちぎり絵などの創作活動が多く、思い思いの作品に仕上げていく様子を見守り。職員の補助を必要とする方から、1人でやりきる方までさまざまです。出来上がった作品は施設内だけでなく、市内の作品展やレストランに飾っていただいたこともあります。そのほか、職員が意見を出し合いながら、豆まきやお花見といった季節イベントを催すことも。職員同士の情報共有は、日報を用いた口頭伝達がメイン。職員が利用者さまごとに日報を作成し、支援での注意点や変更点を伝えています。 また職員会議は、利用者さまとの関わり方についての悩みを相談できる機会です。職員全員から多角的なアドバイスを受けられ、過去には他害をしてしまう利用者さまへの対応方法を話し合ったことも。利用者さまを担当制にせず、全員で見守る意識が根付く職場です。

利用者さまが作った貼り絵の作品。大作ができたときの喜びを分かち合えます

ららふる青葉は、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 当施設の休業日は土日祝。非常勤職員の勤務日は平日5日間のうち、週2日から勤務可能です。就業時間は午前8時30分～午後5時までですが、勤務時間は相談次第で調整。時短勤務も受け付けていますのでご相談ください。そのほか、夏季休暇を約9日、年末年始休暇を約10日支給しています。 当施設は子育て中の職員も多数活躍しているほど、家族との時間を大切にしながら働けることが自慢です。保育園のお迎えに合わせた勤務時間の調整も可能。また、子どもの体調不良で急に休む必要が出たときは周りが迅速にフォロー。利用者さまとの遠出中に保育園や学校から呼び出しの連絡があったときでも、快く送り出します。子育て経験のある職員が多いので、“いいよいいよ、早く帰りな”と協力的な人ばかり。当施設には助け合いの精神が根付いており、誰かが抜けた穴は全員でカバーしています。 また、たまに研修の時間が延びてしまう以外では、残業はほとんどありません。職員会議がある日には、利用者さまの帰宅時間を調整して、終業時間を過ぎないように徹底しています。勤務後の予定を崩す心配がない職場です。

作品を作っている様子を側で見守り。活き活きとした表情が見られます

ららふる青葉は、未経験者でも安心して入職できる教育体制を整えています。 はじめは先輩職員とマンツーマンでOJT。関わりやすい利用者さまから対応に入り、コミュニケーションをとおして信頼関係を築きながら、徐々にほかの利用者さまとも関わりを増やしていきます。 日常生活に支障がない方が多いため、はじめから高度な介助技術を求められることはありません。食事の際は一口サイズに切ったり、排泄時は衣服を整えたりと、未経験者でも対応しやすいことばかりです。1日の流れについてや、基本的な介助方法についてのマニュアルも完備しているため、分からないことがあったときでも安心。基礎から学び、臨機応変な介助もできるように指導していきます。 当施設は未経験者から入職し、働きながら資格を取った職員が大勢活躍しています。介護福祉士・初任者研修・実務者研修・強度行動障害支援者養成研修などを取得した実績多数。費用は当施設負担で、働きながらスキルアップを目指しやすい環境です。ほかにも、相模原市の障がい者支援センターが提供している研修を受講可能。障がい者福祉制度や、虐待の研修など、さまざまな内容を勉強できます。受講後は施設内でアウトプットし、ほかの職員にも共有。利用者さまへのより良いケアに貢献できる職場です。