ゆめみ保育園の求人情報

ゆめみ保育園では、職場の環境整備に力を入れています。園内には現場から離れて休むことができる休憩スペースを完備。休憩時間にしっかりとリフレッシュできます。また、怪我などで現場に出るのが難しい場合には、テレワークが可能。身体的な状況で働けなくなってしまう職員を作りたくないという思いから、テレワークを導入しました。 風通しの良さも大切にしており、園長と1対1で面談する機会を設けています。評価のフィードバックだけでなく、職員の率直な思いや悩みに耳を傾ける場として活用。現状は年1回ですが、今後は頻度を増やしていく予定です。 さらに、「給与面以外でも、頑張ってくれる職員に還元したい」という園長の思いから、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の導入を予定。これにより、動画配信サービスや飲食店割引などの多彩な特典を利用して、プライベートをより充実させることができます。

ミーティングや面談を通じて、新人の方も積極的に意見を発信できる職場です

これまでの経験があるからこそ、新しい職場のやり方に「もっとこうしたら良いのに」と気づく場面があるかもしれません。しかし、入職したばかりだと「新人の自分が意見を言ってもいいのかな」「聞き入れてもらえるだろうか」と不安になってしまうものです。 ゆめみ保育園では、職員が発言や提案できる機会を豊富に設けています。月2回程度、定期ミーティングを行っており、気になったことや改善案を遠慮なく相談可能。うまく意見を伝えられるか不安な場面も、園長が積極的にフォローに入るので心配いりません。 さらに、配置基準以上の職員を配置しているため、保育の途中で園長と10～20分程度話す時間を設けることも可能です。また、ほかの職員に直接伝えにくいことは、園長が間に入って代弁します。職員の意見を丁寧に汲み上げ、園の改善に活かす体制が整っているのでご安心ください。