障がい者向けホームカルミアの郷の求人情報

障がい者向けホームカルミアの郷は、新人職員のサポート体制が整っています。教育期間はプラス1名の人員を配置。経験の浅い方も質問しやすい環境です。日勤・早番・遅番・夜勤の業務を計1～2ヶ月ほどかけて身に付けていきます。夜勤の業務は1階・2階・フリーのポジションに分かれており、新人職員は1階の担当からスタート。慣れてきたら2階担当、フリーと1つずつ段階ごとに研修を進めます。振り返りシートも活用しており、「〇〇を達成したから、次は〇〇を目標にしよう」と声掛け。自分の進捗状況が可視化されるので、新人職員は仕事を着実に覚えていけます。 運営母体の株式会社ambyは、介護職としてキャリアアップができる職場です。訪問サービスに必要な介護職員初任者研修はもちろん、介護福祉士実務者研修や介護福祉士などの資格取得に掛かる費用もサポートしています。実際に、当社へ無資格で入職した職員が、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修を修了後に介護福祉士の試験にも合格。その後もサービス管理責任者の資格取得に向けて勉強しながら、活躍の幅を広げています。当社の管理職は30代前半が中心。年次を問わずやる気次第で上を目指していける会社です。

障がい者向けホームカルミアの郷は、働きやすい環境が整っています。 人員配置にゆとりを持たせていることもあり、残業がほとんどありません。退勤後の時間を大切にできます。希望休は月3日まで申請可能です。シフト調整が難しい場合は、市内にある社内の他施設とお互いに協力することも。職員はほぼ希望通りに休めます。また、有給休暇も取得しやすく、公休と合わせて三連休を楽しむ職員も多数。プライベートと仕事の両立が実現できます。 手当が充実しているのも、当施設の魅力の一つです。整体やマッサージを受けたりサポーターを購入したりする際の費用に充てられる、腰痛予防手当を支給。また、収入を増やしたいという職員のニーズに応えるために、土日祝日の出勤手当を設けています。今後もより良い環境作りに注力します。