ツクイ・ポピルスガーデン豊田の求人情報

ツクイ・ポピルスガーデン豊田は、入職後の教育体制が整っています。入職して1週間ほどは、本部で研修を実施。ビジネスマナー、ターミナルケア、保険制度、電子記録についてなど、基礎内容を座学で学びます。その後は、実際の業務に入り実践していく形です。現場では管理者クラスが直接指導。入職して約1ヶ月後には、これまでの振り返りや悩みごとの相談などができる面談を実施します。手厚いフォローアップ体制で新人職員をカバーするため、ホスピスで働くのが初めての方も安心です。 また、当事業所は、専門職としてスキルアップができる環境です。法人内では「E care labo（イーケアラボ）」というeラーニングサイトを提供。「○○について学びたい」と自分のタイミングで学習できるのはうれしいポイントです。 なお、今後はより一層、職員が幅広い知識を学べる環境作りを進めています。おむつ交換から在宅の医療機器など、さまざまな内容が学べる勉強会を開催予定。また、役職者は地域の勉強会に参加し、地域の情報を施設内に取り込んでもらうことも検討中です。ほかにも、会社が勧めた外部研修の費用は当事業所が負担します。知識をアップデートする機会が豊富な職場です。

ツクイ・ポピルスガーデン豊田は将来のキャリアを見据えながら働いていける職場です。今後は当法人のホスピスを全国に増やしていく構想のため、次のエリアの責任者クラスに上がっていけるチャンスが多くあります。また、現場から本社に上がれるケースも。たとえば、教えることが上手い方は教育チーム、営業力がある方は営業チームなど、キャリアチェンジの声がかかる場合もあります。もちろん、現場で一般職から管理者を目指すことも可能です。ポジションが多いため、仕事の幅を広げていけることは当事業所の強みの一つです。 また、これまで現場職員が上層部へ昇格するケースが多かったため、本社の職員は現場に理解がある人ばかり。施設を運営していくには利益を得ることも大切ですが、それ以上に「お客さまを大切にすること」の重要性を上層部も理解しています。働く上でお客さまへのケアの質を最も大切にしたい方にとっては、最適な職場環境です。