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在宅看護センター ほうきぼしのカバー画像

株式会社WOTS

在宅看護センター ほうきぼしの求人情報

東京都町田市 / 成瀬駅

訪問看護ステーション

“あきらめない場所”を目指す事業所。幅広い疾患を看ながら経験を積めます

東京都町田市にある在宅看護センター ほうきぼしは、訪問看護をメインとしてサービス提供を行っています。利用者数は60名程度。介護保険での利用者さまが全体の7割程度、医療保険での利用者さまが3割程度となっています。今後は事業規模を拡大し、利用者数を増やしていく予定です。 当ステーションが目指しているのは、年齢や疾患を問わずあらゆる方に対応できる事業所です。担当制を採用していないため、職員はさまざまな利用者さまへの対応を行っています。一方で、”こういう経験を積みたい”と希望する職員がいれば、希望に合わせて訪問先を調整することも。ALSの方や障がい児などさまざまな疾患への対応経験や、幅広い利用者さまと接する経験を積むことが可能です。また、希望により営業を経験したり、訪問看護ステーションの開業や立ち上げを代表がサポートすることもできます。ご自身にとっての理想の看護師像・リハ職像を目指して歩んでいける事業所です。

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週休2日
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

在宅看護センター ほうきぼし

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

情報共有が万全&相談しやすい環境。安心して訪問業務を行える事業所です

在宅看護センター ほうきぼしでは、職員同士で情報を共有できる機会が頻繁にあります。申し送りは毎朝実施。看護師の参加率はほぼ100%です。直行などにより参加できなかった職員は、“MCS”という多職種連携のためのアプリを使って申し送りの内容を確認しています。また、カンファレンスを月1回程度の頻度で開催。職場全体で、連絡事項の共有や、ケアの内容が変わった利用者さまの振り返りや再確認を行っています。 カンファレンスでは、代表が進行を務めながら、話したいことがないか声掛けを行ったり、職員が“MCS”で共有した内容について進捗状況を確認したりしています。代表は、訪問看護師として現場に出ていることもあり、職員たちと同じ視点からのアドバイスが可能。職員は悩んだときに、気負わず相談や提案ができます。事業所が一体となって利用者さまの対応を行っているため、1人で訪問する仕事でありながらも安心して働ける職場です。

POINT
2

資格取得支援制度あり。訪問看護の経験者もさらなるスキルアップを図れます

在宅看護センター ほうきぼしは、スキルアップ支援として資格取得支援制度を用意しています。資格取得に必要な研修の受講にかかる費用を、当事業所が補助する制度です。補助する金額は、相談のうえ決定。たとえば、“精神科訪問看護基本療養費の算定要件となる研修”は、精神科の訪問看護に役立つ資格のため、全額補助の対象です。さらに、業務時間内に研修を受講できるように、シフト調整も行っています。過去には、制度を利用して、“医療的ケア児等コーディネーター養成研修”を受講した職員もいました。 また、研修を受講した職員は、研修の内容や研修で使った資料をほかの職員たちに共有しています。訪問看護師の経験がある方も、働きながらさらなるスキルアップを図ることができる環境です。

POINT
3

残業ほぼなし。オンオフのメリハリをつけながら、無理なく働き続けられます

在宅看護センター ほうきぼしは、職員1人につき1台、タブレット端末とスマートフォンを支給。効率的に記録入力を行える環境を整えています。訪問スケジュールは、訪問と訪問の間に余裕を持たせて調整。訪問先で記録入力が済ませられなかったときでも、訪問の間に端末を使用して記録入力を行うことが可能です。また、記録の内容についても最低限のトピックスがあればOKとしています。記録入力で残業になることがなく、残業実績はほぼ0。オンオフのメリハリをしっかりつけて働ける環境です。 また、当事業所は土日祝休みの週休二日制。有休消化率は約90%と高めです。しっかり体を休めながら無理なく働き続けられます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

入職後の同行研修で、利用者さまとの関わり方もしっかり学べます

訪問看護では、利用者さま一人ひとりと関わる時間が長く、時間をかけてコミュニケーションを行います。病院や介護施設で勤務されてきた方は、利用者さまとの関わり方の違いに戸惑うかもしれません。また、当事業所ではすべての業務のマニュアル化は行っていないため、マニュアル化が徹底された訪問看護ステーションでの勤務経験がある方は、ギャップを感じる可能性があります。 しかし、在宅看護センター ほうきぼしでは、入職後1~2ヶ月かけて先輩職員が同行研修を行い、利用者さまとの関わり方も含めてしっかりと指導しています。指導担当は固定ではないため、新人職員はさまざまな先輩職員のやり方を見て学び、マニュアルに縛られずに臨機応変な対応が可能。自分に合ったやり方を見つけていけます。独り立ちのタイミングは、本人や先輩職員と相談しつつ習熟度にもとづいて判断するため、自信を持って独り立ちのできる環境です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

看護師・准看護師

雇用形態:正社員

職場について

Q

この仕事への思いを教えてください!

この仕事をするなかで、利用者さまや職員がご自身の希望を叶えられたときは、やはり大きなやりがいを感じます。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

内容を問わず、やりたいことがある方と一緒に働きたいなと思います。一緒に働きながら、互いに高め合えると思うからです。

Q

職場の魅力を教えてください

“一人ひとりが願いを叶えられるように応援する”が、在宅看護センター ほうきぼしの主軸になる考え方。職員が自分のやりたいことを実現しやすい環境であることは、魅力だと思います。

職場の風景

在宅看護センター ほうきぼしの職場環境について

在宅看護センター ほうきぼしの職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

40

歳

男女比

60

%

:

40

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

在宅看護センター ほうきぼしの基本情報

事業所名

在宅看護センター ほうきぼし

所在地

〒1940045

東京都町田市南成瀬1-18-2 ウィンディアM3

交通情報

車通勤可駅から徒歩10分以内
  • JR横浜線成瀬駅 徒歩8分
  • 備考:
    行き方: 成瀬駅北口をまっすぐ2つ目の信号を左折、成瀬中央通りを約500m直進、二つ目の信号を右へ約50m進んだ右手に事業所がございます。

施設形態

訪問看護ステーション

休業日

  • 日曜日休み
  • 年末年始は休み
    備考:
    12/27~1/3まで

入居者数

  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 人数:5 名
    • 平均年齢:40 歳
    • 男女比:60% : 40%
  • 看護師・准看護師
    • 人数:3 名
  • 理学療法士
    • 人数:2 名

その他、設備

駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場あり
    • 備考:
      無料駐車場あり

法人情報

株式会社WOTS(かぶしきがいしゃわっつ)

ホームページ

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