介護老人福祉施設　ハピネス稲毛の求人情報

特別養護老人ホームハピネス稲毛では、利用者さまの不安解消や事故防止、また職員の心身の負担軽減に向けて、最新の設備を導入しています。居室は全室モニター管理。眠りSCANで就寝・起床がわかるようになっているほか、超低床ベッドやセンサーベッド、スマートフォン連動のナースコールなどを設置。頻繁に巡回しなくても利用者さまの様子を把握でき、何かあればスマートフォンで会話ができるようになっています。夜間帯の見守りの負担が軽減されるだけではなく、緊急性が高いかどうかの判断もできるため、都度部屋に行かなくても適切な対応ができる環境です。設備の使い方は施設長が入職初日に丁寧にレクチャーしますので安心してください。 何より職員には長く腰を据えて働いてほしい。そんな想いから、今後も利用者さまが安心して毎日過ごせるのはもちろん、職員が心身ともにゆとりをもって利用者さまをサポートできるよう、新たな設備の導入や負担軽減への取り組みを進めていきます。

研修期間中は残業ナシ！　無理なく気負わず業務を覚えていける環境です

特別養護老人ホームハピネス稲毛は、現在少人数で対応していることからどうしても残業が発生してしまっている状態です。職員の中には月20時間を超えている人も。そんな中で入職することになり、「慣れてないうちから残業をしなくてはいけないのか」「忙しくて業務がしっかり覚えられないのではないか」と不安に感じる方もいるかもしれません。 当施設では、まずはきちんと業務や環境に慣れていただくことが大事と考えています。そのため、研修期間中の残業はありません。先輩職員もフォローしますし、無理のない範囲でお任せしていきます。気負うことなく、じっくりと業務を覚えていただける環境です。また、さらなる増員に向けて採用活動も精力的に進めているほか、介護施設向けのシステムで利用者さまのデータを管理し、事務処理の効率化を図っています。今後人員が増えることで、職員の負担が軽減されていく予定です。職員全員で協力しながらより働きやすい環境づくりに努めていきますので、安心して入職していただきたいと思っています。