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株式会社BRAND NEW
ココ・ラクシア垂水の求人情報
兵庫県神戸市垂水区 / 東垂水駅
共同生活援助
有休の消化率はほぼ100％！ 私生活を大切にできる温かい雰囲気が自慢です
ココ・ラクシア垂水は、兵庫県神戸市垂水区にある定員24名のグループホームです。利用者さまは要支援2か要介護1以上の認知症の方が対象。医療機関や訪問看護ステーションとの連携が強みで、50～60代の職員が多数活躍しています。 定期的にリフレッシュできるように、休みが取りやすく、プライベートを大切にできる当施設。長期休暇の取得も可能で、育児や介護による急な欠勤や早退にも臨機応変に対応しており、職員同士で声を掛けながらお互いにカバーし合っています。職員の半数以上に小・中学校のお子さんがいることも、急な休みに理解がある理由。休みを調節し、皆で協力しつつ取り組める職場です。 また、柔軟な勤務スタイルが叶う点も当施設の魅力。短時間勤務の相談ができ、実際に午前のみの職員も。曜日固定も選択でき、予定の立てやすい環境作りも可能です。さらに、日ごろから事故防止のために検証を重ね、イレギュラーな業務の発生を抑える工夫をしているからこそ、残業もほとんどありません。業務後の時間もしっかりと確保。公私両立を目指せます。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
ココ・ラクシア垂水で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
気軽に相談や提案ができ、職種や役職の垣根を越えて連携をとっています
ココ・ラクシア垂水は、職種や役職に関わらず、気軽に声を掛けられる環境です。看護師が週に2回ほど出勤し、利用者さまの体調をチェック。利用者さまに変化があれば、看護師にアドバイスを仰いで対応しています。看護師の不在時には管理者が状況を確認して判断。管理者が適宜病院へ連絡したり、看護師の出勤時に引き継いだりして、介護職員だけで判断に迷うことがないようにサポートしています。また、看護師やケアマネジャーは定期的にフロアを巡回。専門的なケアについて質問もしやすく、悩みを1人で抱え込むことなく業務に取り組める体制です。 さらに管理者との距離が近い点も特徴の一つ。管理者は各ユニットに毎日顔を出しているほか、LINEでも個別連絡を行い、常に現場職員に気を配っています。役職者がいる事務所も開放しており、職員がいつでも相談しに行ける体制を構築。「業務フローを変更したい」「こんな備品が欲しい」といった職員の要望に応え、現場に反映するようにしています。そんな風通しの良さが魅力です。
POINT
2
教育・スキルアップ
手厚い教育体制と、パートもキャリアアップできる環境があります
ココ・ラクシア垂水では、介護が未経験の方でも安心して仕事をスタートできる体制が整えられています。豊富な知識と経験を持つ先輩が新人職員を丁寧にサポート。まずは、挨拶をはじめとした接遇スキルや介護の基礎知識のレクチャーから始めます。施設の方針や利用者さまの特徴についても学べるほか、未経験の方向けの動画研修も用意。実践を通じて技術を身につけて、約3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。また、無資格の職員には認知症介護基礎研修の受講を推奨。経験の有無に関わらず、着実に業務を覚えていける体制です。 さらにパートから正社員への登用制度も整備。利用者さまに対するアプローチ仕方やリーダーシップなどを評価し、ユニットリーダーや介護主任といった役職への昇格が可能です。そのため、将来的なキャリアアップを目指せます。
POINT
3
職場の特徴
一人ひとりに適したケアに注力。利用者さまやご家族と真摯に向き合えます
ココ・ラクシア垂水は、真摯で細やかなサービスを大切にし、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。毎日5～10分のカンファレンスを行い、利用者さまの状態を職員間で共有。たとえば、認知症の進行度に応じて外部クリニックの受診を検討するなど、状況に合わせた対応を心掛けています。個々に最適なケアを追求できる点が当施設の良さです。 また、利用者さまやご家族の気持ちを尊重したサポートにも注力。ご家族や医師を交えて、最期をどのように過ごしたいかを話し合う機会を設けています。加えて、積極的にご家族との面会を行うなど、触れ合いの時間を優先。利用者さまの日ごろの様子を写真に撮り、LINEでご家族に報告することも。密なコミュニケーションを重視する施設ですので、利用者さまやご家族としっかり向き合いたい方にとってやりがいを感じられる環境です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
調理業務の負担が少なく、介護の仕事にしっかりと集中できる施設です
ココ・ラクシア垂水では、食事の用意や調理レクリエーションを行う機会があります。料理スキルがあまりない方は、「うまくできるだろうか」と不安に思うかもしれません。 しかし当園では、食事の準備に関する職員の負担が軽くなるように考慮しているのでご安心ください。基本的に毎日の食事は外注。職員の作業は湯煎と盛り付けのみです。調理スキルは問いませんので、すぐに慣れていただけます。また、利用者さまとともに行う調理レクリエーションでは、お好み焼きやちらし寿司など、用意が簡単なメニューを設定。レクリエーションは、あくまで利用者さまが主体となって楽しむためのものなので、難しい作業はほとんどありません。職員は利用者さまのサポートが中心ですから、調理に自信がない方でも無理なく安心して働けます。
現場スタッフの声
40代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2016年
経験年数：管理職・管理職候補（介護） 10年
転職について
入職した理由
ココ・ラクシア垂水を運営している株式会社BRAND NEWの代表から、直接声を掛けてもらったんです。ちょうどキャリアアップを考えていたタイミングだったこともあり、入職を決めました。
働いてみての感想
ココ・ラクシア垂水では、幅広い年齢層の職員が活躍しています。いつも和やかな雰囲気ですね。日ごろから職員同士でもよく話し合い、お互いに助け合いながら介助にあたっているんですよ。食事レクリエーションが頻繁にあり、利用者さまが楽しみにされているのを感じられます。
職場について
職場の魅力
シフト制で時間ごとの役割分担がしっかりしているので働きやすいですね。それぞれの家庭事情にも配慮があり、短時間勤務といった働き方にも柔軟に対応してもらえる点が助かります。
おすすめの方、向いている人
ココ・ラクシア垂水は1ユニット6～9名と比較的小規模な施設です。ですので、利用者さま一人ひとりと向き合う時間をしっかり取れますね。丁寧に信頼関係を築けるため、寄り添った介護を実践したい方にぴったりの職場です。
プライベートとの両立
残業がほとんどなく、有給休暇もきちんと消化できるので、プライベートの時間をしっかり確保できています。おかげで旅行に行ったり、好きなアーティストのライブに行ったりと、充実した生活を送れるのがうれしいですね。
この仕事への思い
やりがいを感じるのは、利用者さま一人ひとりに合った介護の方法を皆で話し合い、アプローチがうまくいったときです。 それに、医療機関と24時間体制で連携を取っていて、看取り介護も行っています。利用者さまやご家族が望む最期を迎えられるよう、職員でカンファレンスを重ねてチームでケアを実践できた経験は、特に印象深いですね。
教育体制
研修制度が整っている点もココ・ラクシア垂水の自慢です。法定研修や社内研修は動画を用いて分かりやすく構成されています。自身の都合の良いタイミングで受講できるんですよ。さらに、スキルアップを目指したい職員向けに専用の研修も用意されています。
入社前後でギャップを感じたこと
入職して感じたのは、認知症の症状は人それぞれで、教科書どおりの対応が通用しない場面が多いということです。だからこそ、個々に適した介護や援助について考える必要があります。一人ひとりに寄り添うため、試行錯誤できる点にやりがいがありますね。
その他
身につくスキル
ココ・ラクシア垂水では、別の医療機関の方や訪問リハビリの専門家といった多様な職種の方と連携する機会があります。ともに利用者さまと向き合う中で、物事を多角的に考えられるスキルが自然と身につきました。
職場の風景
ココ・ラクシア垂水の職場環境について
ココ・ラクシア垂水の基本情報
事業所名
ココ・ラクシア垂水所在地
〒6550011
兵庫県神戸市垂水区千鳥が丘3丁目10番50号 ココ・ラクシア垂水
交通情報
- 山陽電鉄本線東垂水駅
施設形態
法人情報
株式会社BRAND NEW（かぶしきがいしゃぶらんにゅー）
