株式会社BRAND NEW
ココ・ラクシア垂水のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

ココ・ラクシア垂水は、職種や役職に関わらず、気軽に声を掛けられる環境です。看護師が週に2回ほど出勤し、利用者さまの体調をチェック。利用者さまに変化があれば、看護師にアドバイスを仰いで対応しています。看護師の不在時には管理者が状況を確認して判断。管理者が適宜病院へ連絡したり、看護師の出勤時に引き継いだりして、介護職員だけで判断に迷うことがないようにサポートしています。また、看護師やケアマネジャーは定期的にフロアを巡回。専門的なケアについて質問もしやすく、悩みを1人で抱え込むことなく業務に取り組める体制です。 さらに管理者との距離が近い点も特徴の一つ。管理者は各ユニットに毎日顔を出しているほか、LINEでも個別連絡を行い、常に現場職員に気を配っています。役職者がいる事務所も開放しており、職員がいつでも相談しに行ける体制を構築。「業務フローを変更したい」「こんな備品が欲しい」といった職員の要望に応え、現場に反映するようにしています。そんな風通しの良さが魅力です。

ココ・ラクシア垂水では、介護が未経験の方でも安心して仕事をスタートできる体制が整えられています。豊富な知識と経験を持つ先輩が新人職員を丁寧にサポート。まずは、挨拶をはじめとした接遇スキルや介護の基礎知識のレクチャーから始めます。施設の方針や利用者さまの特徴についても学べるほか、未経験の方向けの動画研修も用意。実践を通じて技術を身につけて、約3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。また、無資格の職員には認知症介護基礎研修の受講を推奨。経験の有無に関わらず、着実に業務を覚えていける体制です。 さらにパートから正社員への登用制度も整備。利用者さまに対するアプローチ仕方やリーダーシップなどを評価し、ユニットリーダーや介護主任といった役職への昇格が可能です。そのため、将来的なキャリアアップを目指せます。

ココ・ラクシア垂水は、真摯で細やかなサービスを大切にし、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。毎日5～10分のカンファレンスを行い、利用者さまの状態を職員間で共有。たとえば、認知症の進行度に応じて外部クリニックの受診を検討するなど、状況に合わせた対応を心掛けています。個々に最適なケアを追求できる点が当施設の良さです。 また、利用者さまやご家族の気持ちを尊重したサポートにも注力。ご家族や医師を交えて、最期をどのように過ごしたいかを話し合う機会を設けています。加えて、積極的にご家族との面会を行うなど、触れ合いの時間を優先。利用者さまの日ごろの様子を写真に撮り、LINEでご家族に報告することも。密なコミュニケーションを重視する施設ですので、利用者さまやご家族としっかり向き合いたい方にとってやりがいを感じられる環境です。