なのはな福祉サービス訪問介護事業所曳舟店の求人情報

なのはな福祉サービス訪問介護事業所曳舟店には、新人さんが着実に業務を学んでいける丁寧な教育体制があります。入職後、まずは先輩職員に同行。2～3回程度を目途に同行を繰り返しながら、業務の流れを覚えていきます。教育期間中は複数の先輩職員に同行するため、さまざまなやり方を習得することが可能です。また、サービスの手順が書かれている個人計画書に沿った内容で支援を行うので、仕事の段取りも学んでいけます。分からないことがあればいつでも先輩職員に相談ができるので安心です。 当事業所では、月に1回程度、事業所内での研修を行っています。感染症や虐待防止などについて学習しており、希望があれば、職員が研修内容を提案することも可能です。過去には、家事援助に必要な調理の仕方についての研修を実施。職員が苦手に感じることを吸い上げ、全員で研修に取り組んでいます。得意・不特定を職員同士で補い合えるところも、当事業所の魅力です。また、職員の資格取得支援も行っており、介護職員初任者研修から介護福祉士実務者研修の資格取得を目指したり、さらには介護福祉士を目指したりなど、同じ職種の資格であれば受講料の負担が可能。キャリアアップも目指せます。

なのはな福祉サービス訪問介護事業所曳舟店は、職員同士のコミュニケーションがとりやすい職場です。当事業所では、週に1回程度の頻度でミーティングを開催。職員から出た利用者さまに関する相談の解決策を、職員全員で考えています。また、事業所から利用者さまのご自宅までの距離が近いことから、サービス終了後には職場に戻ってくる職員も多数。次の訪問に向かうまでの時間で、利用者さまのことについて相談し合っています。仕事に対して真面目に取り組む職員が多く親身になって話を聞いてくれるので、安心感を持って働けるはずです。 また、職員同士は、スマートフォンのアプリを使用して情報共有を行っています。訪問先で気掛かりなことがあった際は、アプリで状況を報告。利用者さまの状況を適切に把握できます。その場で対応に困ることが発生した場合には、管理者へ電話で連絡することも可能。周囲に頼れる環境が整っているところも、当事業所の強みです。