あけぼの保育園（分園）の求人情報

あけぼの保育園（分園）は、職員同士のコミュニケーションが図りやすい職場です。当園では、月1回ほど職員会議を実施。子どもとの関わり方や保育の悩みなど、そのときの困りごとに対して皆で話し合い、解決策を見つけています。また、年3～4回ほど、本園・分園合同の全体会議も開催。各園の取り組みを共有したり意見交換をしたりと、適宜連携を図りながらより良い保育を追及しています。 職員同士の連携体制も万全で、行事やイベントの準備は皆が協力して実行。手が空いている職員が“手伝うよ”と積極的に声を掛け合っているのは日常の光景です。また、園での1日の様子を紹介するドキュメンテーションの作成においては、苦手意識のある職員に得意な職員が進んでアドバイスをする場面も。相手を否定せず協力し合うのが当園のスタイルなので、できないことがあってもポジティブな声掛けをし、皆で助け合いながら気持ち良く働けます。

大事にしているのは個性。苦手より得意を活かしてチャレンジできます

入職をお考えの方の中には、保育士として働きたいけどピアノが苦手、または工作に自信がないといった不安や悩みがネックになり、一歩を踏み出せていないという方もいると思います。 当園では、個性を活かして子どもたちと関わることができれば大丈夫。苦手なことがあっても心配することはありません。職員には、苦手なことだけに目を向けず、得意なことを伸ばしていけば良いという意識が浸透しており、そういった職員の姿が、子どもたちのお手本になると考えています。できないことがあっても、焦らず少しずつチャレンジしてみてください。また、複数担任制だからこそ、業務を分担できるのも特徴の一つ。職員同士で得意不得意を補い合いながら、皆で協力して保育を進めている職場なので、安心してください。