閉所の求人情報

グループホーム若あゆは、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。勤務は日勤か夜勤のシフト制で、正職員の場合は週1回ほど夜勤に入る可能性があります。休日は、土曜・日曜が固定で休みの完全週休2日制。連休があるので、リフレッシュする時間を取りやすいはずです。 また、当施設では余裕のある人員配置で業務にあたっており、急なお休みで誰か1人が抜けたからといって、仕事が回らなくなることはありません。有休の取得もしやすくなっているので、希望があれば気兼ねなく相談してください。 当施設では、残業はほとんど発生しません。発生したとしても、利用者さまや外部の医療関係者との面談で月1～2時間ほど生じるかどうか、という程度です。利用者さまの状態や体調の記録をタブレットで入力し、職員の業務負担を軽減しています。

グループホーム若あゆは、系列の障害福祉サービス生活介護事業所「若あゆ作業所」と連携して新人さんをサポートします。入職後の研修は大きく2つです。1つ目は「若あゆ作業所」で利用者さまの理解を深める研修。2つ目は、当施設で現場業務を覚える研修です。 グループホームの入居者のほとんどが「若あゆ作業所」も利用しているため、入職後1～3ヶ月は、作業所で利用者さまの特性や性格の把握に努めてもらいます。その際には、作業所の職員がマンツーマンで指導にあたるので、分からないことがあればいつでも質問できます。 利用者さまのことを把握できたら、少しずつグループホームの業務を教えていきます。掃除や入浴、食事介助など生活支援員としての業務からスタートし、ゆくゆくはほかの業務も覚えていってください。約5年で管理者を目指してもらうキャリアプランも用意しているので、経験が浅い方でも目標を持って成長できます。