グループホームシオン相模原の求人情報

グループホームシオン相模原では、職員の負担を減らす取り組みを行っています。 食事は、利用者さまの介助度合いによって時間を分けて提供。介助が必要な方の食事が終わったあとに、自力で摂取できる方の時間にすることで、食事介助の時間をしっかり確保することができています。入浴は、シャワー浴での介助を実施。自力で立位を保持できない方は、職員が2人体制で介助するため、一人の負担を軽減できています。職員と協力し合いながら一つひとつの業務に集中して取り組める環境です。 レクリエーションは、職員の得意なことや特技を活かして開催しています。調理師の経験がある職員は、食事を楽しんでほしい思いから、ひな祭りを企画。ほかの職員と協力して、利用者さまの持病や嚥下機能に合わせたお花見弁当や桜餅をつくりました。楽器が得意な職員は、クリスマス会で利用者さまと一緒に歌の発表や楽器の演奏を披露したことも。折り紙が得意な職員が、施設に創作物を寄贈してくれたこともあるなど、職員は皆、レクリエーションの企画や準備も含め楽しんで活動をしています。自分の得意なことを活かしながら働ける環境です。

認知症の方の対応方法が分からず不安でも、先輩職員がサポートします

利用者さまのなかには、認知症による行動・心理症状が出現することもあり、急に怒り出したり、急に人柄が変わったりすることがあります。認知症の方と関わった経験が少ない方は、対応できるか不安に感じることがあるかもしれません。ときには、“自分のせいで怒らせてしまった”と考えてしまう可能性もあります。 しかし、グループホームシオン相模原では、分からないことをすぐに解決できるよう体制を整えています。日勤帯には、勤続年数10年以上のベテラン職員が必ず一人いるようにシフトを調整。これまでの経験から“こうした方が安心してもらえるよ”といった的確なアドバイスをもらうことができます。指導に熱心で経験も豊富な先輩職員に頼りながら、徐々に対応方法を覚えていける環境です。