アクア大島グループホームの求人情報

株式会社エクシオジャパンは、ワークライフバランスの実現が叶う環境です。残業はほとんどなく、職員は基本的には定時に退勤できています。終業後の予定が立てやすいところが魅力です。 また、週休2日制を採用しており、年間休日は110日程度。希望休は月に2日まで申請できます。本部から現場の管理者に向けて有休の取得を促す連絡をしており、気兼ねなく使用しやすい雰囲気です。職員は心身ともにリフレッシュする時間を確保できます。 家庭の状況に合わせた働き方ができる点も、当法人の強みです。雇用形態の変更には柔軟に対応。「子どもが小さい間はパートとして働きたい」「子育てが落ち着いたので正職員になりたい」という希望を実現した実績もあります。ライフステージの変化に左右されず、長く仕事を続けられる体制です。 当法人では、「ほかの職種を経験して視野を広げたい」「違う側面から介護に携わりたい」といった職員の目標を応援しています。実際に、介護職員から生活相談員へ職種変更をした職員や、施設から本社に異動した職員も。法人のサポートを受けながら、自分らしいキャリアを築いていけます。

認知症ケアの技術習得をサポート。徐々に対応方法を覚えていけば大丈夫です

株式会社エクシオジャパンでは、住宅型有料老人ホームのほかに、認知症高齢者グループホームを運営しています。そのため、認知症の方を受け入れている施設での勤務経験がない方は、「自身のスキルで対応できるだろうか」と不安を感じてしまうかもしれません。 しかし、当法人では、新人さんに対するサポート体制を整えています。入職後の新人研修を担当するのは、介護職員として何十年もの現場経験がある大ベテラン。研修時に不安な気持ちをお伝えいただければ、これまで培ってきた豊富な知識を活かしてアドバイスします。新人さんは、認知症ケアに必要な知識・技術を配属前に学べるのでご安心ください。また、現場の役職者にも状況を共有し、配属後に個別フォローを実施。自信を付けてから実際の対応に臨めるよう支援します。少しずつ業務や環境に慣れていけるので心配はいりません。