若林医院の求人情報

若林医院は、職員が安心して働けるよう、教育体制の構築に力を入れています。入職後はOJT形式で教育を実施。新人職員に固定の教育担当をつけて、業務の内容や流れを指導します。必ず教育担当者がダブルチェックを行っており、新人職員へのフォロー体制も万全です。また、各業務の内容を記載したマニュアルも完備しています。万一、周りの職員の手が空いてない場合はマニュアルで確認が可能。誰が見ても理解できるよう作成しているので、新人職員も安心です。 情報共有にはグループLINEを活用しています。周知事項は全職員に向けて一斉に送信しており、職員間でタイムリーな連携が可能です。そのほか、月に1回ほどミーティングを実施し、職員同士で認識の擦り合わせを行っています。日々の業務で気になることがあっても、気軽に質問や相談をして解決につなげられる環境です。

若林医院は、仕事とプライベートの両立をしながら、長く働き続けられる環境を整えています。正職員は週休2日制で、パート職員は毎週同じ曜日に出勤する固定制。都合のつかない曜日は、職員間で交代し合うことも可能です。有給休暇は半日単位での取得ができるので、お子さまの行事や役所での手続き・通院などの予定に合わせやすいのが魅力。連休もOKで「海外旅行に行くために長期休暇が欲しい」といった希望もとおりやすい環境です。職員にはお互いさまの精神が浸透しているので、皆で協力しながらオンオフを切り替えて気持ち良く働けます。 当院は、午後の診療までにおよそ2時間の休憩時間があります。自宅に帰ってゆっくり身体を休めたり、買い物をしたりと、自由に過ごせる点も魅力の一つ。仕事とプライベートの両立が図りやすい環境です。